تشكر على ماقدمت ووجعله الله في ميزان حسناتك
تشكر على ماقدمت ووجعله الله في ميزان حسناتك
انا مش عارفة افتح المرفقات اعمل اية
ر ررررررررررراااااااااااااا ااااااااااااائع
ررررررررررررررراااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ئع
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور
بارك الله فيكم ونفع بجهودكم الاسلام والمسلمين
شكرا لكم على جهودكم الطيبة والمباركة
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
الفكرة ممتازة جداجدا اشكرك عليها ولكن لو تم اعادة النظر بالنسخة العربية اكون شاكر ومقدر
شكرررررررررررررراً جزيلااااااااااااااااااااا ا
ارجو ارسال الموضوع بالعربي
مشكووووووورررر نتمنى لك لتوفيق
بارك الله فيك يا أخي على المجهود
جازكم الله كل خيييييييييييييييييييييييي يييييييير
رائع جدا جدا جدا يعطيك ألف عافية على مجهودك الطيب
مشكوووووووووووووووووور وبارك الله فيك أخي الكريم
محمد....
بجد انت رائع، عم بتوصلنا لأكثر مما نحتاجو في تعريف حتى الموظف المستجد عن الشركة والموارد البشرية وبتوسع رؤويتنا في مجال الموارد البشرية وبالتالي الرغبة في معرفة المزيد.
شكراً
ارغب بالحصول على نسخة باللغة العربيةولكم جزيل الشكر والتقدير
خالص الشكر والتقدير وياريت يكون هذا الدليل باللغة العربية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يطيب لي بان اشكركم على الدليل وايضا كل الشكر لمنتدي الموارد البشرية
جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه
شششششششششششششككككككككرا
أنا مسؤولة قسم شؤون الموظفين في اكاديمية بناة الغد في الأردن أشكرك جزيل الشكر على المعلومات الرائعة التي تفيدنا بها وجزاك الله عنا كل الخير
مشكور وما فصرت ولكن ارغب الحصول على هذا الدليل باللغة العربية
اشكر الاخوة الاعضاء على ردودهم
وفقنا الله واياكم لكل خير
الاخ العضو Osari
مشكور اخي الكريم على كلماتك
وعلى نصيحتك الغالية
لكن اخي الكريم هذه الدليل لا صلة له بالاستاذ الي ذكرت اسمه ولا بالمنتجعات التي ذكرتها
ولتتأكد من لك قم بالبحث عبر جوجل باسم الدليل لتجده متداولا عبر مئات المواقع الاجنبية ولم يسجل اي منها اسم الاستاذ الزهراني
الدليل منشور منذ سنوات ومتدوال للفائدة ونحن لم ننسبه لانفسنا ولا لغيرنا
نحن فقط نشرناه للاستفادة ولو علمنا انه عمل خاص بشخص معين ما نشرناه الا بعد استئذانه فنحن نحترم حقوق الاخرين ولا نتعدى عليها
ونشكرك للنصحية الغالية
وفقنا الله واياك لكل خير
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يقدم لكم الحلة الجديدة لواحد من أهم الخدمات التي يقدمها المنتدى لرواده وأعضاءه الكرام وهو دليل المواقع الإدارية. والدليل كما يعلم الجميع هو... (مشاركات: 30)
الاخوة محبي المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية يسعدني أن أنقل لكم هذا الدليل حتى تعم الفائدة على جميع المهتمين بعلم الموارد البشرية والشكر موصول لمعدي هذا الدليل وهم" مجموعة المنتجعات... (مشاركات: 19)
يدخل الإنسانُ المؤسّساتِ المجتمعيةَ سواء أكانت مؤسّسات اقتصادية أم صناعية أم شركات تجارية أم مؤسّسات اجتماعية، كمؤسّسة الزواج أو علاقات الجوار أو الصداقة، مسكوناً بهواجس متعدّدة، تنطلق أوّلاً وقبل... (مشاركات: 4)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها