Course in : Procurement Arena The Piles of Knowledge
Procurement Arena The Piles of Knowledge
Introduction
In every aspect of business Procurement management can save or waste money and it is the only way that Processes Required to Acquire Goods and Services from outside the Performing Organization
For Simplicity, Goods and Services, Whether One or Many Will Generally Be Referred to As a “Product“
Organizations are increasingly dependent on third parties to provide goods and services which are critical to their performance. This program addresses all the major issues to help your organization ensure that the required goods and services are delivered on time, within budget and to required quality standards.
In this course Procurement Management Is Discussed from the Perspective of the Buyer in the Buyer - Seller Relationship which, Can Exist at Many Levels of work Depending on the Application Area. This course Assumes That the Seller Is External to the Performing Organization.
Objectives
Upon the completion of this course, candidates will be able to:
* Know the difference between various types of alliances
* Analyzing the best reimbursement Method for your contract
* Selecting a payment method
* Typical procurement policy statement
* Have an over view awareness about the Bidding and contracts Environment
* Acknowledge the pre-proposal Activities
* Know the difference between contract types, consequently be able to select a contract form
Format
An inter-active, five-days course with a strong emphasis on knowledge areas with practical examples on each area of knowledge.
Contents
Procurement Management.
* Buyer - Seller Relationship
* The Major Processes:
o Procurement Planning.
o Solicitation Planning.
o Solicitation.
o Source Selection.
o Contract Administration.
o Contract Close- Out.
* Analyzing the best reimbursement Method of your contract
o Pitfalls in a bid pricing Arena
+ Strategies in competitive bidding
+ Classic bidding mistakes
+ Responsible and responsive bids
o Reviewing various reimbursement methods
+ The fixed price contract
+ The cost-plus contract
+ The unit price contract
+ The guaranteed maximum price contract
+ The turnkey contract
+ The time and material (T&M) contract
+ The Labor hour contract
o Checklist for contract options
* Understanding Financial terminology in the contract Arena
* Selecting a Payment Method
* Determining your own total cost reimbursement Strategy
o Risk is the key factor
o Which reimbursement method should I select
* Typical Reimbursement policy statement
* Actual procurement policy
* Contracts Conditions and Documentations
o Article 147, 89 and 646 of Civil Law
o Allocation of risks and how disputes
o What does a contract Consists of
o General conditions
o Specific Conditions
o The contract documents
* Selecting a contract form
o Letter of intent
o A letter contract
o A formal contract
* Know Types of alliances
o Grass Roots
o Joint Venture
o Sourcing
o Financial alliance
o Marketing alliance
o Technology alliance
o Borrow
For More Information
Tel.: +20 (2) 37614343
Fax: +20 (2) 37605363
Mobile: +20 (12) 3228395
e-Mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
website:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
A lot has happened in the last couple of decades in corporate human resources. For one thing Secretaries have become Administrative Assistants. Women don't like to be called secretaries anymore. But... (مشاركات: 0)
New Marketing Strategies: The Red vs. Blue Ocean & Eagle eye
Introduction
Companies have long engaged in head-to-head competition in search of sustained, profitable growth. They have fought for... (مشاركات: 0)
The Strategic Role of HCM
Objectives
* To Understand the Difference between HRM and HCM
* To Understand the Importance of Strategic HCM and Its Challenges with Top Management
* To... (مشاركات: 0)
Objectives
This course is designed to better understand the importance of human capital in successful organizations. If a business is to excel, then managers need the proper tools to better manage,... (مشاركات: 0)
حرصا منا على تفتيق العقل العربي على أحدث الإصدارات العالمية في مجال راس المال البشري و الفكري، سوف نطلق سلسلة من الملخصات لمحتويات هذه الكتب بلمفات قابلة للتحميل (pdf).
Ben Dankbaar, Innovation... (مشاركات: 0)
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات