الموضوع: من الأسئلة الشائعة حول عقد العمل
من الأسئلة الشائعة حول عقد العمل
عقد العمل
طيب مبدئيا كده انا بحذر اي حد انه يقدم استقالته من مكان شغله الا لما يكون ماسك العقد في ايده و قام بالإمضاء أو مضي الأوفر ليتر .
العقود مينفعش يتحط فيها شروط جزائية نهائي و يعتبر مخالف للقانون .
اول ٣شهور اسمها فتره اختبار و ليست ٣ شهور تدريب و يجب ان يتم التأمين عليك فيها طبقا لقانون التأمينات الاجتماعية ٧٩ لعام ١٩٧٥.
من حقك تاخد نسخه عقد تكون معاك تحتفظ بيها ممضيه و مختومه
وخلال اول ٣ شهور يحق لصاحب العمل أو العامل بترك العمل في الحال في حاله عدم الرغبه في الاستمرار و يتم إعطاء العامل راتبه الشهري عن ايام العمل و لو لك رصيد اجازات عن عدد شهور العمل
عقد محدد المده ( يجدد سنويا بدون حدود )
عقد غير محدد المده و ده بيجي لو انت شغال في مكان و مر عليك سنه و ممضتش تجديد عقدك يعتبر مجدد تلقائي( ضمني باتفاق الطرفين )
في عقد محدد المده لو بدأت الشهر الرابع و صاحب العمل حب يمشيك من حقك تاخد عقدك كامل و اجازاتك كامله و قيمه التأمينات الاجتماعيه
عقد غير محدد المده لو صاحب العمل هيمشيك بيعطيك شهرين عن كل عام علي الاقل.
لازم نقرأ كويس ال ١٠ نقاط بتوع حق صاحب العمل انه يفصلك دون تعويض لو عملتهم و ده في الماده( ٦٩) من قانون العمل المصري ١٢ لسنه ٢٠٠٣
التأمينات الاجتماعيه مبدئيا بيكون جزء عليك و علي الشركه بالنسب المعروفه لينا كلنا
الحد الأقصى التأميني حاليا : ١٣٧٠ اجر أساسي، ٢٤٣٠ اجر متغير
أنواع المخازن
1- مخازن رئيسية :
المخزن
الرئيسي هو الذي يقوم بصفة عامة ، بتسليم وصرف جميع
الأصناف التي تمت
إجراءات شرائها بمعرفة إدارة المشتريات و هو الذي يمد المخازن الإقليمية
أو... (مشاركات: 1)
وهناك أخطاء يجب على القائد في الشركة تجنبها حتى يستطيع النجاح مع فريقه في الوصول بعمله الى قمة النجاح، وتحقيق الانسجام والتأقلم مع العمل ومتطلباته والفريق القائم بالعمل وبين الفريق نفسه من جهة... (مشاركات: 1)
تثار في المقابلات أسئلة عديدة من بينها ما يلي:
1- لماذا تركت آخر وظيفة ؟
2- لماذا تريد هذه الوظيفة ؟
3- يلاحظ التغير المستمر في مجال عملك ؟ (مشاركات: 0)
1- من المسؤول عن دفع المقابل المالي: المنشأة أم العامل الوافد؟
- كما هو المعتاد فإن أي رسوم تدفع عن العمالة الوافدة يجب أن يتم من قبل مالك أو مالكة المنشأة.
على المنشأة أن تقوم بدفع المقابل المالي... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.