الموضوع: ما المقصود باستنزاف القوى العاملة Attrition in human resources
ما المقصود باستنزاف القوى العاملة Attrition in human resources
ما المقصود باستنزاف القوى العاملة؟ Attrition in human resources
إذا كنت تملك شركة أو عمل تجاري، انتبه لاستنزاف القوى العاملة لأن هجرة الموظف يمكن أن تعطل التقدم التكتيكي للشركة، و خاصًة إذا كنت تعمل في بيئة عمل حيث من الصعب العثور على المواهب. و لمنع التطورات السلبية التي قد تنجم عن ترك عدد كبير جدًّا من الموظفين للشركة، فمن المفيد وضع إجراءات مناسبة للتوظيف و التدريب و الترقية.
التعريف
يتحدث الاقتصاديون المهنيون عن تناقص و استنزاف القوى العاملة عندما يختبر قطاع الأعمال تخفيضًا تدريجيًا في القوى العاملة الخاصة به لأن الموظفين يغادرون العمل و لا يقوم رؤساء الإدارات بتوظيف بدائل لهم. و لا تحدث بالضرورة ظاهرة الاستنزاف لأن أصحاب الأعمال يتخذون خطوات عملية لإنهاء عقود العمل؛ و إنما قد يغادر الموظف الشركة طواعيًة. على سبيل المثال، كانت الشركة تمتلك 1000 عامل نشط في بداية العام. و في 31 ديسمبر، انخفض عدد العاملين إلى 980، مما أدى إلى عجز 20 موظفًا. و نتيجة لذلك، فإن معدل الاستنزاف و التناقص في السنة يساوي 2 %، أو 1000 ناقص 980 معبرًا عنها كنسبة مئوية.
أمور ذات صلة
و بالنسبة للشركة ، فإن معدل الاستنزاف و التناقص المرتفع يقطع شوطًا طويلًا نحو الإضرار بسمعة الشركة و خفض معنويات الموظفين الحاليين. فإذا كان الموظفون يغادرون لأسباب غير اقتصادية - مما يعني أن الأعمال التجارية تعمل بشكل جيد من الناحية التشغيلية – فإن هذا الوضع قد يدعو إلى التدقيق و التفحص من الجهات التنظيمية، مما يتسبب في توقف المستثمرين للتفكير قبل صب الأموال في أنشطة الشركات. و كثيرًا ما تجعل الوكالات التنظيمية - مثل لجنة تكافؤ فرص العمل وإدارة السلامة والصحة المهنيتين – ذلك نقطة للتعرف على ما يحدث خلف أبواب الشركة المغلقة و تحديد سبب مغادرة الكثير من الموظفين.
منع الاستنزاف و التناقص
بصفتك مالكًا للأعمال التجارية، يمكنك تعيين مجموعة متنوعة من الإجراءات و التكتيكات و الاستراتيجيات لمنع استنزاف و تناقص قوة العمل. ابدء من خلال صياغة إجراءات الموارد البشرية التي تتوافق مع الهدف العام للشركة، مثل الربحية، و توسيع الحصة السوقية، و نمو العملاء، و إدارة النفقات. قم بتوجيه رؤساء الإدارات المباشرة لترجمة هذه الإجراءات إلى تكتيكات التوظيف، و جذب كبار المواهب، و تعويض و مكافأة المتقدمين للعمل بأجر سوق العمل أو بأجر أعلى مما يدفعه منافسيه. و أيضًا، قم بتطوير نظام المكافآت و العيوب لتدريب الموظفين، و الحفاظ عليها محفزين و رصد أدائهم مع مرور الوقت. قم بتعديل الوصف الوظيفي الخاص بهم، إذا لزم الأمر.
تحليل عوامل الاستنزاف في المعادلة المالية
قد يؤدي زيادة استنزاف القوى العاملة إلى سمعة سيئة و تقليل معنويات الموظفين مما يؤدي إلى عواقب و خيمة أخرى قد تؤثر سلبًا على الأداء المالي للشركة. فمع تلك السمعة السيئة، يمكن للمنظمة أن تفقد المبيعات و المستثمرين و العملاء و البائعين، مما يؤدي إلى انخفاض تدريجي في نتائج نهاية العام.
الافراد النشطون اقتصاديا في المجتمع. وتضم القوى العاملة كل الاشخاص من الذكور والاناث الذين يمثلون العرض المتاح من العمل لإنتاج السلع والخدمات الاقتصاديـة، سواء كانوا يعملون بالفعل أم يبحثون عن عمل.... (مشاركات: 0)
ماهى تعبئة القوى العاملة
Manpower Mobilization - mobilisation de la main-d'oeuvre
قيام الحكومة باستخدام الموارد البشرية فى البلاد على أساس ظروف الحرب بغرض رقابة حكومية شديدة على القوى العاملة،... (مشاركات: 0)
ما المقصود من موازنة القوى العاملة
Manpower Budget - budget de la main d'oeuvre
هو توازن جانبى الطلب والعرض من العاملة خلال فترة زمنية مقبلة.
وايضا هو تحقيق التوازن بين المطلوب والمعروض من... (مشاركات: 0)
ما المقصود بتحليل القوى العاملة
Manpower analysis - analyse de la main d'oeuvre
هى الخطوة الاولى فى تخطيط القوى العاملة على مستوى المنشأة هو البدء بتحليل العمالة وفقا لمجموعة من العوامل المختلفة... (مشاركات: 0)
تعريف استنزاف المنظمة
Attrition
الفقد المستمر في أعداد العاملين في منظمة ما، نتيجة ترك العمل الى منظمات أخرى مماثلة. (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها