الموضوع: ما المقصود بإهدار أو استنزاف الموارد البشرية
ما المقصود بإهدار أو استنزاف الموارد البشرية
ما المقصود بالاستنزاف المُستخدم فى مجال الموارد البشرية؟
ويشير الاستنزاف فى مجال الموارد البشرية إلى الفقدان التدريجيى للموظفين على مر الزمن. وبصفة عامة، فإن الاستنزاف المرتفع نسبيًا يمثل مشكلة بالنسبة للشركات. وكثيرًا ما يتولى اختصاصيو الموارد البشرية دورًا قياديًا فى تصميم برامج التعويض وثقافة العمل و أنظمة التحفيز للشركات والتى تساعد على الاحتفاظ بالموظفين ذوى الأداء العالى.
الأساسيات:
ولحساب معدل الاستنزاف بشركتك، يجب أن تقسم عدد الموظفين الذين غادروا فى غضون عام على عدد الوظائف الموجودة لديك. على سبيل المثال، إذا كان لديك 100 وظيفة متاحة وغادر 30 موظف الشركة فى غضون عام، تكون نسبة الاستنزاف لديك 30%. ربما يكون هذا استنزاف مرتفع أو منخفض، ويتوقف هذا على مجال العمل. البيع بالتجزئة، على سبيل المثال، يميل مجال البيع بالتجزئة إلى تحقيق مستوى مرتفع من الاستنزاف كمجال عمل
المخاوف:
والمشكلة الرئيسية فى استنزاف مرتفع هى التكلفة التى تتحملها المنظمة. وتعتبر الوظائف الشاغرة وعمليات التوظيف وأوراق العمل وتدريب الموظفين الجديد من النفقات الشائعة التى نتنج عن فقدان موظف أو استبداله بآخر, بالإضافة إلى ذلك، يحرم عملية دوران الموظف المستمرة منظمتك من زيادة .قاعدة المعرفة.. وهذا مهم إذا كانت شركتك تتعامل مع العملاء وجهًا لوجه، حيث يفضل العميل التعامل مع أفراد ودودين. تحدث القضايا والمشكلات إذا كنت تقوم بعمليات توظيف جديدة باستمرار.
إعداد وتهيئة القوى البشرية التي لم تدخل سوق العمل بعد لكي تصبح قوة العمل قادرة على القيام بالمهام الانتاجيـة، ورفع الكفاءة الانتاجيـة لذلك الجزء منها الداخل في سوق العمل بالفعل. وتتم تنمية الموارد... (مشاركات: 4)
ما المقصود نظام استنزاف العمال
sweating system - exploitation des ouvriers
هى صيغة انجليزية معناها حرفيا (نظام العرق) ويراد به المضاربة التى ترمى الى خفض أجور العمال الى الحد الادنى وبخاصة الطرق... (مشاركات: 0)
يعتبر تدريب وتأهيل الموارد البشرية في عصرنا الحاضر موضوعًا أساسيًا من موضوعات الإدارة نظرًا لما له من ارتباط مباشر بالكفاية الإنتاجية وتنمية الموارد البشرية.
وقد أصبح التدريب يحتل مكانة الصدارة... (مشاركات: 0)
تشتمل إدارة الموارد البشرية للمشروع على عمليات تنظيم وإدارة وقيادة فريق المشروع ويتكون فريق المشروع من الأفراد الذين لديهم أدوار ومسئوليات مخصصة من أجل إكمال المشروع،الإدارة عملية تخطيط و تنظيم وصنع... (مشاركات: 0)
تخطيط الموارد البشرية: الغاية من تخطيط الموارد البشرية هي التأكد من تغطية احتياجات المنظمة من الموظفين. ويتم عمل ذلك بتحليل خطط المنظمة لتحديد المهارات المطلوب توافرها في الموظفين. ولعملية تخطيط... (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.