الموضوع: لأهل الاختصاص في السعودية
لأهل الاختصاص في السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
الله يعطيكم العافية أخواني الإعزاء على جهودكم في هذا المنتدى المميز
ولدي أستفسار أرجوا من المختصين الإداريين أو المستشارين أو القانونيين الإفادة
موظف يعمل في مؤسسة حكومية بعقد سنوي .. يعمل في هذه المؤسسة منذ ما يقارب 6 سنوات
الموظف لم يتم تسجيله في نظام التأمينات الاجتماعية أو حتى مصلحة التقاعد
الموظف يستلم كامل راتبه الشهري من دون حسميات (الراتب الاساسي + بدل السكن + بدل النقل)
الموظف لم يتم ترقيته منذ التحاقه بالعمل .. كما لا يوجد علاوة منذ التحاقه بالعمل
المؤسسة أو الجهة الحكومية لديها نظام معتمد من قبل الخدمة المدنية والموظفين مسجلين ضمن نظام مصلحة التقاعد
السؤال الموظف يبي حقه ؟؟ الـ 6 سنوات من الخدمة غير محسوبه له !!
كيف يلزم هذه الجهة في تسجيله ضمن مصلحة التقاعد للسنوات القادمة أو للسنوات الماضية ؟؟
علماً بأن تقييم الموظف السنوي ممتاز
وعلماً بأن الموظف مسجل مسبقاً في نظام التأمينات الاجتماعية نظراً لخدمته في شركة قبل إلتحاقه في هذه الجهة الحكومية
أرجوا من الأخوة المختصين الإفادة عن ماذا يعمل هذا الموظف المغلوب على أمره .
وتقبلوا تحياتي .
أبو محمد
رد: لأهل الاختصاص في السعودية
واحد يرد ياجماعة الله يجزاكم خير ،،،
رد: لأهل الاختصاص في السعودية
أخي راجع التامينات وستفسر لديهم ستجد الجواب الشافي وشكرا
رد: لأهل الاختصاص في السعودية
أخي العزيز أرجو قرأت عقد العمل الخاص بك و سياسات و إجراءات المؤسسة بدقه.
رد: لأهل الاختصاص في السعودية
بارك اللة فيكم... وجزاكم كل خير
رد: لأهل الاختصاص في السعودية
يااخي الكريم اولا يجب عليك ان تأخذ اخلاء طرف من المؤسسة التي كنت تعمل لديها مسبقا مختما وموثقا من الغرفة التجارية (نهاية الخدمه) , وخطاب اخر من الجهة التي تعمل لديها الان مختما مع مسير للرواتب منذ التحاقك بها مختما ايضا وتقوم بتقديمه الى التأمينات الاجتماعية او مصلحة التقاعد وذلك لأضافتك لديهم هذا على حد علمي والله اعلم
الأخوة الكرام اعضاء المنتدى
ستجدون في هذه الصفحة روابط لعدد كبير من النماذج التي تستخدم داخل المملكة العربية السعودية
واوضح ان هناك الاف النماذج الاخرى يمكن استخدامها داخل المملكة العربية... (مشاركات: 41)
تحياتي للجميع
انا حاصل على دبلوم كلية تقنية تخصص ادارة مكتبيه وأرغب في تطوير نفسي لأحصل على مستوى وظيفي قيادي
ولديه خبره عمل سبع سنوات وانا حالياً اواصل تعليمي الجامعي تخصص اداره اعمال وأرغب في... (مشاركات: 7)
الاخوة المختصين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اعمل بشركة كبيرة بمسمى مدير ادارة منذ مايقارب الخمس سنوات ولكن عندما دخلت الى التأمينات الاجتماعية بالموقع الاكتروني برقم اشتراكي وجدت مايلي :... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارغب من اهل الخبرة استشارة ادارية.. لدينا في الشركة مدير عقود عمره 62 عام وخدمته 30 عام بالشركة وفي الفترة الاخيرة غير مستفاد من خدماته وغير منتج وحالته الصحية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.