السلام عليكم
كيفية حساب بدل سفر لمحافظات لسائق درجة ثانية يعمل بشركة قطاع خاص ؟
وما هو بدل السفر للسائق الى مدينة طنطا ومدينة أسيوط بسيارة جامبو ؟؟
وشكرا مقدما
السلام عليكم
كيفية حساب بدل سفر لمحافظات لسائق درجة ثانية يعمل بشركة قطاع خاص ؟
وما هو بدل السفر للسائق الى مدينة طنطا ومدينة أسيوط بسيارة جامبو ؟؟
وشكرا مقدما
مرفق ملف اكسيل موضح به 3 ورقات الاولى نموذج مستحقات موظف بالشكل النهائي للتوقيع ( فقط يضاف عليها البيانات والمعلومات الاساسية وبنود الصرف ) الثانية لحساب مدة العمل بادخال اول يوم عمل... (مشاركات: 26)
ينتهي العرض فى 20/5/2012 مطلوب سائق درجة اولي مصري للعمل مندوب توزيع بسيارة جمبو ( نصف نقل ) يجمل رخصة درجة اولى او ثانية يجيد القراءة والكتابة راتب شهري 1500 ريال + نسبة من التوزيع + سكن توزيع... (مشاركات: 0)
ينتهي العرض فى 20/5/2012 مطلوب سائق درجة ثالثة يجيد القراءة والكتابة راتب شهري 1350 ريال + سكن العمل بالسعودية لدي اسرة بالسعودية ( سائق اسرة) مصاريف التاشيرة والاوراق فالقاهرة 3800 جنية ... (مشاركات: 0)
شركة مزرعة الوفاء ( أحد شركات مجموعة عثمان) تطلب للتعيين فوراً : سائقين (درجة ثانية مهنية , أولى مهنية ) السن من 28-45 سنة الراتب : ( - ( 13001200 شامل تأمين إجتماعى تأمين طبى توفر... (مشاركات: 0)
ابحث عن عمل بمصر او السعودية او اى دولة عربية للاتصال 0020103629993 او 0103629993 بالنسبة للشركات والهيئات الباحثة عن تخصصى داخل مصر يرجى ارسال رسالة مكتوب فيها عبارة مطلوب موظف الى الرقم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)