الموضوع: معلومات أولية عن تأسيس الشركات في ماليزيا
معلومات أولية عن تأسيس الشركات في ماليزيا
تعريف الشركة في ماليزيا:
الشركة الخاصة المحدودة بالإنكليزية COMPANY LIMITED Co.Ltd لها مرادفها باللغة الماليزية هو SENDIRIAN BERHAD Sdn.Bhd .
الشركة في ماليزيا يمكن أن تكون أجنبية بالكامل أو مشتركة مع ماليزيين أو ماليزية.
طرأت تعديلات جذرية على قوانين تأسيس الشركات في ماليزيا لعام 2017 لتحل محل القوانين التي كانت سارية منذ عام 1965.
من أهم هذه التعديلات :
- لاحاجة لتسجيل الشركة تحت أي رأسمال محدد كما كان سابقا.
- يمكن لشخص واحد (مدير واحد) أن يسجل الشركة بإسمه بعد أن كان الحد الأدنى في القانون السابق هو مديران.
- يمكن لنفس الشخص المؤسس أن يكون هو المساهم والمدير في نفس الوقت.
- لم يعد حاجة للإجتماع السنوي للمدراء بعد أن كان إجباريا سابقا.
- يتم تسجيل الشركة تحت استمارة واحدة بدلا من عدة استمارات.
- خفض التكاليف والرسوم بشكل كبير وتوحيد تكلفة تسجيل الشركة.
ولكي تقوم الدول بمسؤولياتها الاقتصادية والاجتماعية والأمنية لا بد من توافر كم هائل من الإحصاءات والبيانات والمعلومات عن الإمكانات المادية والبشرية المتاحة، وعن طموحات وآمال الشعب وكيفية تحقيقها من... (مشاركات: 0)
تاسيس فروع الشركات الاجنبية فى مصر
المستندات المطلوبة لتأسيس فروع للشركات الأجنبية في مصر :
المستندات المطلوبة للفروع الشركات الأجنبية الغير خاضعة لقانون أحكام الاستثمار (مشاركات: 0)
مكتب محمد حسين فهمى ت : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
www.egaccountant.com
إن تسجيل الشركات لم يكن يوما أسهل.
لقد ساعد مكتب محمد حسين فهمى فى تسجيل آلاف الشركات و المنشأت فى مصر .... (مشاركات: 1)
ارجو المساعدة في هذا الموضوع وشكرا (مشاركات: 0)
هده المستندات المطلوبة لغرض تأسيس التشاركيات – الشركات لليبي والاجنبي
يطلب من الطرف الاجنبي التصديق على كافة المستندات من المكتب الشعبي الليبي بالبلد الموجود به( ويقصد بالمكتب الشعبي سفارة ليبيا... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.