هل يجوز تشغيل العامل اكثر من ثماني ساعات باليوم بدون اجر اضافي ارجو الافادة
وهل يجوز اعطاء العامل يوم السبت راحة رسمية مع الجمعة بشرط انها تخصم من رصيد الاجازات الخاص بالعامل
ارجو الافادة
وشكرا لسيادتكم
هل يجوز تشغيل العامل اكثر من ثماني ساعات باليوم بدون اجر اضافي ارجو الافادة
وهل يجوز اعطاء العامل يوم السبت راحة رسمية مع الجمعة بشرط انها تخصم من رصيد الاجازات الخاص بالعامل
ارجو الافادة
وشكرا لسيادتكم
أقدمية
عدد ساعات العمل القانونية 48 ساعة في الأسبوع أو 8 ساعات يومياً .
يمكن اعطاء العامل يومين اجازة مع اضافة الساعة في الدوام اليومي الرسمي .
اما بالنسبة لخصمة من اجازة السنوية او الخاصة به لا يجوز .
والله اعلم
الساده الاعضاء برجاء التكرم بالمساعده بترشيح او ابداء معلومات فيما يخص العنوان اعلاه وجزاكم الله كل خير (مشاركات: 0)
قانون رقم 180 لسنة 2008 م بتعديل بعض احكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لعام 2003 نشر بالجريدة الرسمية العدد 25 ( مكرر) صادر في 23 يونية 2008 م بإسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس... (مشاركات: 0)
قانون رقم 112 لسنة 1980 بإصدار قانون نظام التأمتن الاجتماعي الشامل باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه ، وقد أصدرناه ( المادة الأولى ) ... (مشاركات: 2)
قانون رقم 47 لسنة 1978 بإصدار قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة والقوانين المعدلة له (*) باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتى نصه ، وقد أصدرناه : (المادة الأولى) ... (مشاركات: 11)
في المرفقات النص الكامل لقانون رقم 83 لسنة 2002 بإصدار قانون المناطق الاقتصادية ذات الطبيعة الخاصة (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
رد مع اقتباس