الاخ الفاضل / صلاح ... التوجه العام الآن فى ادارات الموارد البشرية هو اختصار نماذج العمل و دمجها حتى لا يكون عرضة للتلف او الضيع كما انه من السهل الحصول على اكثر من معلومة بالنظر للنموذج ، و بالنظر للنموذج من بدايته ستجد انه يوجد بيانات اساسية تستخدم على مدار النموذج و تم تقسيم النموذج لعدة فقرات عملا على اتاحة الرقابة الادارية بداية من الموظف الى مدير الفرع درءا للأخطاء و توفيرا للجهد و الوقت و تم تصميم النموذج طبقا لنظام العمل و العمال بالمملكة العربية السعودية مع الاخذ فى الاعتبار ان النماذج التطبيقية للاجراءات مثل الكائن الحى تخضع للتطوير باستمرار حسب طبيعة العمل بالشركات و خاصة الكبيرة منها للحد من الاخطاء الادارية و اهدار الوقت .
أخيراً و ليس بأخراً ... شاكر لك مرورك و تعليقك.