الاستاذ / محمد اسماعيل المحترم
برجاء ابداء الرأى فى النموذج حيث انك من الكوادر التى اعتبر رأيها دراسة فى حد ذاتها و استفيد منها على المدى القصير و البعيد .
الاستاذ / محمد اسماعيل المحترم
برجاء ابداء الرأى فى النموذج حيث انك من الكوادر التى اعتبر رأيها دراسة فى حد ذاتها و استفيد منها على المدى القصير و البعيد .
اشكرك أخي الكريم
هذا النموذج متميز جدا
واشكرك على مشاركتك الرائعة
وكلام الأخ صلاح محمد عيد الاشقر يحتاج الى تعقيب بسيط
تعلمون أن النماذج الادارية ما هي الا ترجمة لسياسات ادارة الموارد البشرية
وبالتالي فإن الاختلاف في شكل النموذج وشموليته او أقتصاره على معلومات معينة دون غيرها هو اختلاف مقبول
فلكل شركة سياسة ادارية قد تتفق مع الشركات الاخري في بعض الجوانب وقد تختلف
والنموذج بما أنه اداة تطبيق السياسة سيختلف من شركة الى اخرى
وأنا شخصيا أميل لاستخدام النماذج الشاملة التي تحتوى على كافة الاجراءات في ورقة واحدة
وشكرا لكم
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mbeblawy
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
طلب الاجازة المرفق من النماذج الجيدة التي ارشحها للجميع (مشاركات: 10)
هذا النموذج الخاص بطلب الاجازة من النماذج الممتازة نفعكم الله به (مشاركات: 23)
إجازة الحج : مادة (64): تمنح المنشأة العامل المسلم الذي يرغب في أداء فريضة الحج إجازة بأجر كامل مدتها (7) أيام بالإضافة إلى إجازة عيد الأضحى المبارك وذلك لمرة واحدة طوال مدة خدمته وللمنشأة حق... (مشاركات: 0)
طلب إجازة (1 يعبأ من قبل الموظف و مدير الدائرة ويرسل الطلب إلى دائرة التعويضات والمزايا الوظيفية قبل 16 يوم عمل من تاريخ بدء الإجازة على الأقل. (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا النموذج مفيد جدا لاحتساب راتب اجازة نفعكم الله به (مشاركات: 4)
رد مع اقتباس