الموضوع: العلامات الخمسة السيئة في السيرة الذاتية
العلامات الخمسة السيئة في السيرة الذاتية
العلامات الخمسة السيئة في السيرة الذاتية
لقد قمت بكتابة منشور وظيفى وبدأ المرشحون إرسال السير الذاتية. هل أنت على استعداد لتصفية واختيار أقوى مُرشح؟ قد تبدو العملية شاقة إذا كان لديك عدد كبير من المرشحين و لكن إذا كنت على علم بما هى المشاكل التى يجب الانتباه إليها، تكون بذلك قمت بوضع قائمة سهلة و سريعة من المرشحين.
إليك خمس مُشكلات للانتباه لها.
1- غموض \ ( الاستخدام المفرط للكلمات) الوصف الوظيفى
ومن المدهش، أنه ما زال كثير من المرشحين يرسلون السير الذاتية التي لا تحتوى على أي معلومات عن وظائفهم السابقة (والحالية) . تعتبر هذه مشكلة كبيرة. فإن مسمى الوظيفة وحده لا يخبرك بأي شيء (بخلاف حقيقة أن لا يتسبب المرشح فى أى إزعاج عند توفير معلومات عن خبراته السابقة).
وهناع نوعية آخرى من المرشحين و هو شخص يروى قصة حياته فى السيرة الذاتية - لا يريد مدير التوظيف أن يقرأ ذلك. وينبغي أن يكون المرشح الذكى قادرًا على توفير ما يكفي من المعلومات لإقناع مدير التوظيف به، مع تركهم محفزين لأن يعرفوا المزيد.
مشكلات التنسيق
هذا يبدو واضحا، ولكنه جدير بالذكر. إذا لم يتم تنسيق السيرة الذاتية بشكل جيد، يجب أن تأخذ علامة تحذير. قاسية؟ بالكاد.
يجب أن تكون السيرة الذاتية خالية من الأخطاء وسهلة القراءة والهضم، مع نقاط منفصلة بدلا من الفقرات. كما يجب أن تتبع أي توجيهات أو مواصفات الشكل الذي طلبته. إذا كنت قد طُلب منك على وجه التحديد تقديم الأشياء بطريقة معينة، ولم يتبع المرشح تعليماتك بالضبط، يمكنك أن تفترض أن العمل معه سيكون أشبه بمعركة. وفر طاقتك لاشخاص دقيقيين ويتبعون التعليمات.
لا إنجازات أو تطورات
هناك المزيد من الأشياء لإنشاء سيرة ذاتية مثيرة للإعجاب أفضل من مجرد سرد بعض الواجبات. في هذه الأيام، يجب على أي مرشح أن كون قادرًا على إظهار النتائج و الإنجازات. ما الذي حققوه أو قاموا بإنجازه بالتحديد الذي يثبت أنه موظف ممتاز؟ يجب أن تكون هناك أرقام ومقاييس وعينات محددة لإثبات ذلك.
ثغرات السيرة الذاتية
لقد قمنا بإدراج هذه الفقرة هنا لأنها وجود ثغرة فى السيرة الذاتية واحدة من أخطاء السيرة الذاتية الكلاسيكية التى يجب الانتباه لها.
إن أفضل وأكثر الموظفين كفاءة هم أولئك الذين لديهم حياة خاصة خارج الحياة المهنية. فأنت ترغب لموظفيك السفرو ممارسة الهوايات والاستمتاع بالأوقات الأسرية، أليس كذلك؟ فلماذا يهم إذا كان هناك ثغرة فى السيرة الذاتية ؟ لدى الكثير والكثير من الكنديين ثغرات فى سنوات المدرسة لديهم والتى قد تمنع مديرو التوظيف من الالتفات لهم. فهل ستخسر حقًا مُرشح محتمل للوظيفة لأنه اختار العودة إلى المدرسة ( أو لأنه عانى من مشاكل الحصول على وظيفة مناسبة بعد تسريحه من عمله)؟ سيقوم المرشح الجيد بتفسير هذه الثغرات فى سيرتهم الذاتية أو خطاب التعيين أو المقابلة الشخصية. لذا امنحهم الفرصة للقيام بذلك.
التنقل عبر العديد من الوظائف
هذا أمر خادع أيضًا. فالذين شغلوا مناصب متعددة في فترة قصيرة من الزمن لديهم سمعة سيئة مع مديري التوظيف. ولكن هل يستحقوا ذلك؟
أصبح الانتقال من وظيفة إلى آخرى على نحو متزايد أمرًا شائعًا - من غير المألوف الآن أن نرى شخصا ما يظل مع صاحب عمل واحد لأكثر من 10 سنوات. وأيضا، هناك الكثير من الأقوال عن الأشخاص ذو خبرة متنوعة. وشخص ما اعتاد أن يكون "الرجل الجديد". يمكن لهؤلاء المرشحون تقديم المزيد ويتعلمون أسرع. لذا عند ملاحظة هذا على أغلب المرشحين ، لا تقم بتجاهلهم ولكن تحدث معهم بشأن ذلك. اطرح أسئلة بشأن خبرات السابقة و ما أهدافهم الطويلة المدى. وستتفاجىء من محادثتهم.
السيرة الذاتية لها أهمية كبيرة في الحصول على فرصة عمل مناسبة. كثيراً ما يواجه حديثي التخرج مشكلة عدم علمهم بأسلوب كتاب السيرة الذاتية و لا أدري لماذا لا تقوم الجامعات بهذا الدور كما يحدث في الخارج.... (مشاركات: 0)
السيرة الذاتية
عندما يكثف المتقدم للوظيفة سيرته الذاتية في صفحة أو صفحتين، فإنه يصيد عصفورين بحجر واحد: أولاً، لن يذكر إلا ما هو ضروري وما يعبر حقًا عن مؤهلاته وقدراته، وثانيًا، سيشجع صاحب... (مشاركات: 0)
السيرة الذاتية لمشرف السلامة و الصحة المهنية (مشاركات: 1)
الاســــــــــــــم : مجدي محمد عبد الحميد ناصر
الـعـنــــــــوان :11ش المكتب الشرقي – الجلاء –
المنصورة - جمهورية مصر العربية
تليفـــــــــــون : 2348846 / 050 / 002 ... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.