حيث يقوم الموظف في حالة خروجه في اوقات العمل بتسجيل اسمه وزمن الخروج والهدف من الخروج والجهة التي هو متجه اليها وزمن العودة ، بحيث يتم ضبط حركة الموظفين من الذهاب بحجة العمل وقضاء امورهم الشخصية
.
.
.
أنظر المرفق
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نموذج يدوي ..نموذج لضبط حركة خروج ودخول الموظفين خلال ساعات الدوام / مهمة عمل
حيث يقوم الموظف في حالة خروجه في اوقات العمل بتسجيل اسمه وزمن الخروج والهدف من الخروج والجهة التي هو متجه اليها وزمن العودة ، بحيث يتم ضبط حركة الموظفين من الذهاب بحجة العمل وقضاء امورهم الشخصية
.
.
.
أنظر المرفق
كل الشكر والتقدير مع المنيات ان احصل على الموضوع
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
علي الرحب أختنا الغالية ..سوزان
ولنا الشرف بأن تكوني في بيتك الكبييير
وننتظر منك التواصل المثمر
شكرا و جزاك الله خير و اتمنى لك التوفيق دائما
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك يا أبو مدحت
وجزاك الله كل خيييييييير
شكراً لك
كتير مفيد والحلو فيه انك مرتبه بحيث انه ما يضل ولا ثغرة للموظفين
Perfect
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيكي يا selia
وأنتي من ضمن المتميزين ..لأن بعض الأخوة والأخوات
بعد تنزيل المرفق ..وإشباع الحاجة
لا ينظرو للموضوع ولو بالكلمة العابرة
جزيتم عنا خيرا
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 16/5/2010 الساعة 08:26
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاستاذ الفاضل علاء
تحيه شكرا وتقدير على مجهودتك الرائعه والملموسه فى المنتدى المحبب الى قلبى
ادعو الله ان يجعله فى ميزان حسناتك
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وعليكم السلام ورحمة الله تعالي وبركاته
الغالي الكريم وحبيبي ..شريف
أشكرك علي إضاءة موضوعاتي بقلمك
وزادك الله من فضلة ..وأحسن ختامنا
آميين آميين ولك بمثل إن شاء الله
أما بالنسبة للموضوعات فأنا في تلك الأيام في مؤشر تنازلي بعدم مشأركتي لموضوعات جديدة
وذلك حتي أول عشر أيام من شهر رمضان الكريم
وسنعوض ذلك ..بعدها بموضوعات حيوية وشيقة بإذن الله
ويرضي عنها الجميع
مع محبتي..
مشكور أخى علاء على مساهماتك و مشاركاتك الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
ولك بمثل وبارك الله فيك وأكرمك ونعمك وحفظك بحفظة حبيبي الغالي..المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام الشيخ
مبدع
الف شكر نموذج جدا رائع
بارك الله فيك
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أهلا ومرحبا أخانا الغالي
بارك الله فيك ونفع بك وأهدي لك الحال والبال
ولمزيدا من التواصل المستمر
مشكور اخي الكريم نموذج مغيد وممكن تطبيقه .
ممتاز
جزاك الله خيرااااااااااااااا
تحت التمرين
لا ادرين نحمل ولا ننزل سلام من اين التحميل انا مش فاهم شيء
أقدمية
ارك الله فيكي
وأنتي من ضمن المتميزين ..لأن بعض الأخوة والأخوات
بعد تنزيل المرفق ..وإشباع الحاجة
لا ينظرو للموضوع ولو بالكلمة العابرة
جزيتم عنا خيرا
محترف
بارك الله فيك وبالتوفيق........
مبادر
جزاك الله خير الجزاء
عمل جميل تشكر له
بـــاااااااارك الله فيـــك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووور
مبادر
سدد الله خطاك ويسر أمرك لك ما فيه خير ،،،،
نموذج رائع أخي العزيز
بوركت الجهود
والى الأمام دائماً
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
من خلال هذا التطبيق العملي يمكن لصاحب المشروع الصغير التخطيط لمدة 3 سنوات لعمليات المكسب او الخسارة الخاصة بمشروعه، من خلال حساب تكلفة المبيعات وإجمالي المبيعات والأرباح والمصروفات، واستخراج صافي... (مشاركات: 17)
وصلني بالايميل طلب تصريح خروج من المنزل رقم ( ) (مشاركات: 5)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 2)
إخواني وأخواتي سلااااااااااااااام ممكن لو سمحتوا مساعدتي بنموذج ضبط خروج ودخول الموظفينأثناء الدوام لكم شكري (مشاركات: 1)
يسعدنى ان اتقدم لخدمة جميع المهتمين بأنظمة الحضور والانصراف تابع موظفي شركتك من أي مكان في العالم ، أول نظام يعمل من خلال الإنترنت ، حضور وانصراف . لأصحاب الشركات و المؤسسات .. يمكنك إدارة... (مشاركات: 1)
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس
