الموضوع: أيهما افضل لشركتك : التدريب على رأس العمل أم التدريب الخارجي
أيهما افضل لشركتك : التدريب على رأس العمل أم التدريب الخارجي
التدريب في موقع العمل أم خارج موقع العمل: ما هو النموذج الأفضل لشركتك؟
عند تصميم برنامج تدريبي أو دورة تدريبية: فإن السؤال الشائع هو: "هل يجب أن نقوم بالتدريب في الموقع أو خارج الموقع؟" و تعتمد الإجابة على العديد من العوامل. هناك مزايا وعيوب لكلا النموذجين. و ما تقرره سيشمل العديد من الإعتبارات مثل التكلفة، و موقع المشاركين، و الوقت، و التخصيص، و توافر المدرب.
و كثيرًا ما يستخدم التدريب خارج الموقع عندما يكون المشاركون قادمين من مواقع متعددة غير متقاربة جغرافيًا من بعضها البعض. و يمكن ان يوفر هذا النموذج أيضًا بيئة أكثر استرخاءًا في المكان البعيد عن العمل، مما يسمح بالتركيز بشكل أفضل على التدريب نفسه. و يمكن جلب المدرب لتقديم المحتوى أو الخبرة التقنية و لتسهيل عملية التدريب. أو يمكن استخدام الناس في المنزل لإجراء بعض الدورات بالتزامن مع مدرب طرف ثالث.
و ميزة الحد من انحرافات العمل اليومي يمكن أن تجعل التدريب خارج الموقع جذاب للغاية. و مع ذلك، يمكن لتكاليف السفر جعلها باهظة عند التعامل مع الميزانية الصغيرة أو التمويل. بالإضافة إلى ذلك، فإن جدولة السفر و دورات التدريب يمكن أن يكون عيبًا إضافيًا. يمكن أن يكون الوقت الفعلي للسفر والوقت الذي يقضيه بعيدًا عن المكتب مشكلة إضافية للتعامل معها في التدريب خارج الموقع.
طريقة واحدة للحد من التكاليف الأخرى لتكون قادرة على تكريس المزيد منى تكاليف السفر هو خفض نفقات المواد التدريبية. وفي كثير من الأحيان، قد لا تستخدم الكتب الطويلة و الكتيبات بعد التدريب. لذلك، ابحث عن أدلة قصيرة أو ورقة مرجعية سريعة لتوفيرها للمشاركين بدلًا من ذلك.
يمكن أن يكون التدريب في الموقع بديلًا أقل تكلفة للسفر لمكان خارج موقع العمل. و وجود الأفراد الذين يقعون في أماكن جغرافية متقاربة من بعضهم البعض يعتبرون هذا النوع من أفضل النماذج. و يمكن للموظفين العمل في بيئتهم الخاصة، مما يسمح لهم بقضاء وقت أقل بعيدًا عن مكاتبهم.
و بالنسبة لبعض الناس، كونهم بالقرب من مكاتبهم تصرف انتباههم و تركيزهم بعيدًا عن التدريب. و هناك طريقة للتغلب على هذا هو قفل أو إيقاف تشغيل الإنترنت اللاسلكي أو فصل كابل الشبكة على أجهزة الكمبيوتر أو أجهزة الكمبيوتر المحمولة المستخدمة للتدريب. وذلك جنبًا إلى جنب مع جعل الهاتف المحمول صامتًا، مما سيحد من بعض الإنحرافات الناتجة عن رسائل البريد الإلكتروني أو وسائل الإتصال الأخرى. و أيضًا، اطلب من المشاركين أن يتركوا رسالة خارج عن المكتب على البريد الإلكتروني الخاص بهم خلال وقت الدورة التدريبية.
و ثمة اعتبار آخر للقيام بالتدريب في الموقع هو سواء ما إذا كان هناك حيز أو توافر لمكان التدريب. إذا كان هناك مجموعة أكبر للتدريب، فإنه يمكن أن يكون من الصعب العثور على مساحة لإجراء التدريب في الواقع. فإذا كان المكان هو المشكلة، على الرغم من أنه يمكن أن يحل ذلك عن طريق تقسيم الحضور إلى مجموعات أصغر. و يمكن أن يساعد توفير العديد من الدورات التدريبية الجماعية الصغيرة أيضًا في تعارض مواعيد الجدولة بين المشاركين.
بغض النظر عن النموذج الذي اخترته لتستخدمه، قم بتصميم جلسات العمل الخاصة بك بعناية قدر الإمكان لجعل التدريب ذا صلة و مفيد لكل مشارك. لا تنسى أن تقوم بالتقييم المناسب و التقدير أثناء و بعد التدريب لتتبع فعالية الدورة.
يعلن المركز الدولي للتدريب و الاستشارات ITCC عن بدأ التسجيل و المشاركة بدورة
دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
تقام بتاريخ 26/7/2015 الى 30/7/2015
5 ايام... (مشاركات: 0)
برنامج التدريب الإعلامي ""جدارات العاملين بإدارة العلاقات العامة وأجهزة الإتصال الخارجي ""
بشركات البترول
مكان عقد البرنامج :- أحدفنادق الخمس نجوم بالقاهرة .
مدة البرنامج :- خمسة ايام ( من... (مشاركات: 0)
التدريب الداخلي هو التدريب الذي يقوم به العاملون في المؤسسة لزملائهم او مرؤوسيهم. هذا النوع من التدريب قد لا نهتم به بينما له فوائد كثيرة. التدريب الداخلي يُنمي مهارات المدرب والمتدرب ويقوي العلاقة... (مشاركات: 0)
يكتسب التدريب على رأس العمل أهمية كبيرة في بيئات العمل وهو نوع من التدريب لا ينتظم فيه الموظف - المتدرب في حلقة أو دورة تدريبية خارج موقع عمل الوظيفة، كما يطلق البعض هذا المصطلح على الدورات والبرامج... (مشاركات: 6)
في الوقت الذي نتحدث فيه بشكل دائم عن أهمية تدريب وتأهيل موظفي القطاع العام لرفع سويتهم، نتساءل وبشكل جدي كيف يمكن الاحتفاظ بموظفينا بعد تأهيلهم دون اصلاح رواتبهم؟ وما الذي يمنع هؤلاء الموظفين بعد... (مشاركات: 0)
اذا كنت احد خريجي كليات التجارة فأنت رغم شهادتك لازلت في حاجة ماسة الى دعم وثقل ما تعلمته بشكل نظري في الكلية بدورات تدريبية احترافية يقوم فيها المحاضر بنقل خبراته ومهاراته إليك حتى تتم استعداداتك لدخول سوق العمل في مجال المحاسبة، لذلك قمنا بتصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تشمل شرح المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
برنامج تدريبي لتمكين قيادة أنظمة الجودة في المنشآت الصحية المعتمدة وفقا لمعايير سباهي حيث يزودهم بالادوات والمعارف اللازمة للحفاظ على الاعتماد وتجديده ويكسبهم مهارات القيادة وتحليل البيانات وادارة المخاطر واكسابهم القدرة على تدريب فرق العمل وضمان الامتثال المستمر للمعايير في المستشفيات والمنشآت الصحية.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية