الموضوع: أيهما افضل لشركتك : التدريب على رأس العمل أم التدريب الخارجي
أيهما افضل لشركتك : التدريب على رأس العمل أم التدريب الخارجي
التدريب في موقع العمل أم خارج موقع العمل: ما هو النموذج الأفضل لشركتك؟
عند تصميم برنامج تدريبي أو دورة تدريبية: فإن السؤال الشائع هو: "هل يجب أن نقوم بالتدريب في الموقع أو خارج الموقع؟" و تعتمد الإجابة على العديد من العوامل. هناك مزايا وعيوب لكلا النموذجين. و ما تقرره سيشمل العديد من الإعتبارات مثل التكلفة، و موقع المشاركين، و الوقت، و التخصيص، و توافر المدرب.
و كثيرًا ما يستخدم التدريب خارج الموقع عندما يكون المشاركون قادمين من مواقع متعددة غير متقاربة جغرافيًا من بعضها البعض. و يمكن ان يوفر هذا النموذج أيضًا بيئة أكثر استرخاءًا في المكان البعيد عن العمل، مما يسمح بالتركيز بشكل أفضل على التدريب نفسه. و يمكن جلب المدرب لتقديم المحتوى أو الخبرة التقنية و لتسهيل عملية التدريب. أو يمكن استخدام الناس في المنزل لإجراء بعض الدورات بالتزامن مع مدرب طرف ثالث.
و ميزة الحد من انحرافات العمل اليومي يمكن أن تجعل التدريب خارج الموقع جذاب للغاية. و مع ذلك، يمكن لتكاليف السفر جعلها باهظة عند التعامل مع الميزانية الصغيرة أو التمويل. بالإضافة إلى ذلك، فإن جدولة السفر و دورات التدريب يمكن أن يكون عيبًا إضافيًا. يمكن أن يكون الوقت الفعلي للسفر والوقت الذي يقضيه بعيدًا عن المكتب مشكلة إضافية للتعامل معها في التدريب خارج الموقع.
طريقة واحدة للحد من التكاليف الأخرى لتكون قادرة على تكريس المزيد منى تكاليف السفر هو خفض نفقات المواد التدريبية. وفي كثير من الأحيان، قد لا تستخدم الكتب الطويلة و الكتيبات بعد التدريب. لذلك، ابحث عن أدلة قصيرة أو ورقة مرجعية سريعة لتوفيرها للمشاركين بدلًا من ذلك.
يمكن أن يكون التدريب في الموقع بديلًا أقل تكلفة للسفر لمكان خارج موقع العمل. و وجود الأفراد الذين يقعون في أماكن جغرافية متقاربة من بعضهم البعض يعتبرون هذا النوع من أفضل النماذج. و يمكن للموظفين العمل في بيئتهم الخاصة، مما يسمح لهم بقضاء وقت أقل بعيدًا عن مكاتبهم.
و بالنسبة لبعض الناس، كونهم بالقرب من مكاتبهم تصرف انتباههم و تركيزهم بعيدًا عن التدريب. و هناك طريقة للتغلب على هذا هو قفل أو إيقاف تشغيل الإنترنت اللاسلكي أو فصل كابل الشبكة على أجهزة الكمبيوتر أو أجهزة الكمبيوتر المحمولة المستخدمة للتدريب. وذلك جنبًا إلى جنب مع جعل الهاتف المحمول صامتًا، مما سيحد من بعض الإنحرافات الناتجة عن رسائل البريد الإلكتروني أو وسائل الإتصال الأخرى. و أيضًا، اطلب من المشاركين أن يتركوا رسالة خارج عن المكتب على البريد الإلكتروني الخاص بهم خلال وقت الدورة التدريبية.
و ثمة اعتبار آخر للقيام بالتدريب في الموقع هو سواء ما إذا كان هناك حيز أو توافر لمكان التدريب. إذا كان هناك مجموعة أكبر للتدريب، فإنه يمكن أن يكون من الصعب العثور على مساحة لإجراء التدريب في الواقع. فإذا كان المكان هو المشكلة، على الرغم من أنه يمكن أن يحل ذلك عن طريق تقسيم الحضور إلى مجموعات أصغر. و يمكن أن يساعد توفير العديد من الدورات التدريبية الجماعية الصغيرة أيضًا في تعارض مواعيد الجدولة بين المشاركين.
بغض النظر عن النموذج الذي اخترته لتستخدمه، قم بتصميم جلسات العمل الخاصة بك بعناية قدر الإمكان لجعل التدريب ذا صلة و مفيد لكل مشارك. لا تنسى أن تقوم بالتقييم المناسب و التقدير أثناء و بعد التدريب لتتبع فعالية الدورة.
يعلن المركز الدولي للتدريب و الاستشارات ITCC عن بدأ التسجيل و المشاركة بدورة
دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
تقام بتاريخ 26/7/2015 الى 30/7/2015
5 ايام... (مشاركات: 0)
برنامج التدريب الإعلامي ""جدارات العاملين بإدارة العلاقات العامة وأجهزة الإتصال الخارجي ""
بشركات البترول
مكان عقد البرنامج :- أحدفنادق الخمس نجوم بالقاهرة .
مدة البرنامج :- خمسة ايام ( من... (مشاركات: 0)
التدريب الداخلي هو التدريب الذي يقوم به العاملون في المؤسسة لزملائهم او مرؤوسيهم. هذا النوع من التدريب قد لا نهتم به بينما له فوائد كثيرة. التدريب الداخلي يُنمي مهارات المدرب والمتدرب ويقوي العلاقة... (مشاركات: 0)
يكتسب التدريب على رأس العمل أهمية كبيرة في بيئات العمل وهو نوع من التدريب لا ينتظم فيه الموظف - المتدرب في حلقة أو دورة تدريبية خارج موقع عمل الوظيفة، كما يطلق البعض هذا المصطلح على الدورات والبرامج... (مشاركات: 6)
في الوقت الذي نتحدث فيه بشكل دائم عن أهمية تدريب وتأهيل موظفي القطاع العام لرفع سويتهم، نتساءل وبشكل جدي كيف يمكن الاحتفاظ بموظفينا بعد تأهيلهم دون اصلاح رواتبهم؟ وما الذي يمنع هؤلاء الموظفين بعد... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية