مبادر
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]السلام عليكم
قمت بعمل هذا الملف خدمه لاحد الاقارب ووجدت من المناسب مشاركته معكم
وهو عباره عن صيغه جاهزه للتعريف واحده براتب وواحده بدون راتب مربوطه مع قاعدة بيانات تملائها انت وبمجرد ما تضع رقم الموظف تنزل بياناته تلقائيا في ورقة التعريف
الملف مرفق
ملاحظه :
بالامكان تغيير اسم الشركه وعملة الراتب
التعديل الأخير تم بواسطة محمد عثمان عبدالعزيز ; 2/2/2018 الساعة 03:10
مبادر
الملف تم تصميمه على اكسل 2016 وارجوا ممن يستخدمون اكسل 2010 او 2007 تجربته واخباري اذا كان يعمل لديهم بشكل صحيح او لا ، مع ذكر نسخة الوندوز الموجوده بجهازك
مبادر
انا استخدمت معادله موجوده فقط في اكسل 2016 ولذلك اسأل
-
تحياتي
بارك الله فيكم وعليكم وزادكم علمآ ..هل يوجد عند حضرتك قاعدة بيانات كوثيقة تعارف للموظفين للمنشأة ( أمن )
مبادر
جزاك الله خير
بارك الله فيك و كثر من أمثالك
جعلها الله في موازين حسناتك
ابحث عن قاعدة بيانات لموظفين في شركة تكون فيها البيانات الآتية:
- اسم القطاع ، الإدارة، القسم، المشروع
- الراتب مفصل : أساسي، بدل سكن، بدل مواصلات، بدل اتصال، أخرى
- إمكانية إرفاق المستندات مثل: الهوية، جواز السفر، بطاقات النأمين الصحي، المؤهلات، شهادات الخبرة ... إلخ
آمل منكم التكرم بمساعدتي
التعديل الأخير تم بواسطة sofmak ; 3/2/2018 الساعة 09:04
مبادر
كم عدد الموظفين ؟المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sofmak
اذا العدد فوق 100 اعتقد فيه برامج جاهزه لهذا الشي
كل ما طلبته سهل عمله في الاكسل باستثناء الطلب الاخير
- إمكانية إرفاق المستندات مثل: الهوية، جواز السفر، بطاقات النأمين الصحي، المؤهلات، شهادات الخبرة ... إلخ
طبعا بامكانك اضافة صوره في الاكسل لكل موظف
ولكن كل هذه الطلبات من صورهويه وجواز وبطاقة تامين وشهادات خبره
تحتاج الى قاعدة بيانات امكانياتها اكبر من الاكسل
الحل:
اذا تريدها في الاكسل
تضع صور الهويه و الجواز وبطاقة تامين وشهادات الخبره ، في ملفات اخرى وتقوم بوضع رابط لها داخل ملف الاكسل امام اسم كل موظف
بشرط تكون كل واحده من هذه صوره واسم الصوره يكون بطريقه فيها رقم الموظف ونوع الهويه
مثال :
موظف رقمهه 214 تنشيء له مجلد فرعي داخل المجلد الرئيسي الذي اسمه data واسم المجلد الفرعي 214
تكون صورة الهويه اسمها photo214.png
فيكون اسم ملف الصوره
data/214/photo214.png
وموقعها على الجهاز
C:mydocument/data/214/photo214.png
الجواز passport214.png
passport214.jpg
شهادة الخبره الاولى
experince1.png
شهادة الخبره الثانيه
experince2.png
وتكون كلها في مجلد واحد مع ملف الاكسل
شهادة التامين
insurance214.png
وهكذا
ثم باستخدام معادله رياضيه يتم وضع روابط لكل شي من هذه في ملف الاكسل خلال ثواني
ويكون هناك رابط للهويه ورابط للجواز ورابط لشهادة الخبره الاولى ورابط لشهادة الخبره الثانيه ورابط لشهادة التامين
ولكن عليك اولا ان تقوم بعمل هذه التسميات للصور بعد ما تعمل لها سكانر
لكي يكون المطلوب ممكن
هل الشرح
واضح
؟
كيف خبرتك في التعامل مع ملفات الاكسل
؟
التعديل الأخير تم بواسطة محمد عثمان عبدالعزيز ; 3/2/2018 الساعة 10:13
مبادر
وصلك ردي
؟
مبادر
بالامكان وضع جميع شهادات الخبره التى تخص الموظف في ملف word فمثلا موظف رقمه 214
يكون اسم ملف الورد الموجود بداخله جميع صور شهاداة الخبره e214
ويكون ملف الورد هذا موجود داخل المجلد الفرعي 214 الموجود داخل المجلد الرئيسي data
بحيث يكون لديك رابط واحد لجميع شهادات الخبره التى تخص الموظف
بالامكان يكون لديك داخل هذا الملف صور الهويه والجواز والمؤهلات والخبرات
بحيث تكون كلها في رابط واحد بدل مايكون لكل منها رابط مختلف
-
انا ممكن اعمل لك هذا الملف
اهم شي اعطيني ارقام الموظفين داخل المنشأه ، وانت عليك تعبئة الجدول بعد ذلك بباقي التفاصيل
تحياتي
مبادر
ارسلت لك رساله خاصه ،
مبادر
أخي محمد بالنسبة للإكسل خبرتي فيها ضعيفة و لكني احب البحث في الفورملا و اتعلم الصيغ
بالنسبة لعدد الموظفين حاليا 170 موظف قابل للزيادة
ايش تنصحني
اخوك سفيان بنجر من سكان مكة المكرمة
جزاك الله خير
التعديل الأخير تم بواسطة sofmak ; 23/2/2018 الساعة 19:18
جزاك الله خيرا
يتعامل قسم التوظيف مع العديد من الأوراق المتمثلة في السير الذاتية الخاصة بالمتقدمين ويتعامل معها من خلال التسجيل إما عن طريق الإكسيل أو الأكسيس وذلك لسهولة الرجوع إليها في أي وقت ومن هذا المنطلق ومن... (مشاركات: 6)
السلام علكيم ورحمه الله وبركاته اخوانى الكرام لدى فريق للتنميه البشريه واريد عمل قاعدة بيانات تتضم اعضاء الفريق والمتددربين لتسجيهم ومعرفه الدوات اللى تم اخدها لكل شخص سوء كان من الاعضاء او من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... يطيب للشركة العربية للتسويق الإلكترونى أن تبشركم بالإنتهاء من إنشاء أول قاعدة بيانات شاملة لدول الخليج العربى المخصصة للتسويق بواسطة فريق عمل لديه خبرات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم بصراحه انا عضو جديد ولا اعرف احد لكن انشاء الله فيكم خير ان ابي قاعدة بيانات انا عند مكتب عقار جديد وعندي تقريبا 45000الف بيانات وقابله للزياده وهي كالتالي االتسلسل ... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله ارجو منكم تقديم المساعدة لي بعمل برنامج بسيط يقوم بحفظ بيانات مواطني القرية التي اسكن بها وذلك لتطوير الخدمات بها ومساعدة جميع سكان الحي تتكون من الاسم رباعي العمر (اقل... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
رد مع اقتباس