الموضوع: الوصف الوظيفي لمدير مبيعات السيارات
الوصف الوظيفي لمدير مبيعات السيارات
مدير مبيعات فى مجال السيارات: الوظيفة & معلومات عن المهنة
تعرف على مهنة مدير مبيعات فى مجال السيارات. قراءة الوصف الوظيفي و الواجبات و متطلبات التعليم و الرواتب و توقعات التوظيف لتقرير ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة لك.
الوصف الوظيفي لمدير مبيعات فى مجال السيارات
و يشرف مدير مبيعات الخاص بمجال السيارات على فريق من مندوبي مبيعات . غالبية المديرين يشغل غالبية المديرين مناصب في تجارة السيارات. كجميع مندوبي مبيعات السيارات، والهدف الرئيسي للمديرين هو بيع السيارات. ففي بعض الحالات، يجب على المديرين توفير التوجيه و التحفيز لموظفي المبيعات من أجل بيع معظم المخزون في أسرع وقت ممكن. و تشمل واجبات العمل الإضافية التوظيف و الفصل و التدريب و وضع أهداف المبيعات للموظفين. يقوم مديروا مبيعات السيارات أيضا تطوير ميزانيات المبيعات السنوية و رصد المخزون و تكوين علاقات جيدة مع العملاء. في بعض الوكلات، يكون مديري مبيعات السيارات هو المسؤول عن التسويق و الإعلانات و الترقيات الخاصة.
التعليم |
يُفضل درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية و خبرة فى مجال المبيعات. |
المهارات المتطلبة للوظيفة |
على فهم بالتكنولوجيا و الرياضيات و المحاسبة و خدمة العملاء و روح الإبداع |
متوسط الراتب |
81،180 $ (لمديري مبيعات التجزئة) 125،290 $ (لتجار السيارات) |
توقعات الوظيفة |
5٪ (لمديري المبيعات) |
المتطلبات التعليمية
يعتمد ذلك على الوكالة، قد يكون درس مديري مبيعات السيارات في مجال إدارة الأعمال، أو قد يكون لديهم قدرا هائلا من الخبرة في العمل لتأهيلهم لهذة المناصب. على الرغم من حصول المرشحين لوظيفة مديري مبيعات السيارات على درجة البكالوريوس في مجال الأعمال التجارية و التسويق أو مجال ذات الصلة،إلا أن صاحب العمل يفضل من لديهم خبرة فى مجال المبيعات. الدورات التي قد تفيد مديري مبيعات السيارات المحتملين تشمل التسويق و المحاسبة و الإدارة و التواصل.
المهارات المطلوبة
وأظهر مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) عن السمات القيمة التالية لمديري مبيعات السيارات:
الرياضيات ومهارات المحاسبة، لأنه كثيرا ما يتعامل مع الأرقام وتوقعات المبيعات
فهم التكنولوجيا، لأن الشركات أكثر اعتمادا على أجهزة الكمبيوتر وقواعد البيانات
الإدارة ومهارات خدمة العملاء
موهبة التواصل مع العملاء بسرعة
المبادرة والإبداع
توقعات التوظيف والراتب
ومن المتوقع أن العديد من شركات السيارات ستقوم بدمج الوكلات في السنوات المقبلة و سكون هناك أولوية لمديرى المبيعات ذو الخبرة. لذلك، يمكن أن تكون عملية البحث عن وظيفة تنافسية للغاية. و عموما، من المتوقع أن يكون نمو الوظائف أبطأ من المتوسط بـ 5٪ لمديري المبيعات خلال 2014-2024، وفقا لـ BLS. و أفادت المنظمة أنه في عام 2015، حصل مديروا المبيعات في إعدادات البيع بالتجزئة على راتب سنوي متوسط قدره 81،180 دولارا بينما حصل تجار السيارات على راتب متوسط قدره 125،290 دولارا.
تجدون في المرفقات
الوصف الوظيفي لمدير الانتاج (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير الإحصاء
الهدف و الغرض من الوظيفة:
العمل على توفير الإحصائيات المختلفة المتنوعة لخدمة تطوير وتنفيذ الخطط قريبة المدى ومتوسطة المدى وطويلة المدى.
الرئيس المباشر:
1- مدير... (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير المصنع
الهدف و الغرض من الوظيفة:
- تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة كافة عمليات التصنيع والصيانة، والاستخدام الفعّال للقوى العاملة والمعدات والمرافق والمواد بما يحقق أهداف... (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير المصنع
الهدف و الغرض من الوظيفة:
- تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة كافة عمليات التصنيع والصيانة، والاستخدام الفعّال للقوى العاملة والمعدات والمرافق والمواد بما يحقق أهداف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أرجوا ممن لديه الوصف الوظيفي لمدير المدفوعات أن يوافيني به ضروري و مهم جدا
و شكرا لكم مقدما (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية