الموضوع: الوصف الوظيفي لمدير مبيعات السيارات
الوصف الوظيفي لمدير مبيعات السيارات
مدير مبيعات فى مجال السيارات: الوظيفة & معلومات عن المهنة
تعرف على مهنة مدير مبيعات فى مجال السيارات. قراءة الوصف الوظيفي و الواجبات و متطلبات التعليم و الرواتب و توقعات التوظيف لتقرير ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة لك.
الوصف الوظيفي لمدير مبيعات فى مجال السيارات
و يشرف مدير مبيعات الخاص بمجال السيارات على فريق من مندوبي مبيعات . غالبية المديرين يشغل غالبية المديرين مناصب في تجارة السيارات. كجميع مندوبي مبيعات السيارات، والهدف الرئيسي للمديرين هو بيع السيارات. ففي بعض الحالات، يجب على المديرين توفير التوجيه و التحفيز لموظفي المبيعات من أجل بيع معظم المخزون في أسرع وقت ممكن. و تشمل واجبات العمل الإضافية التوظيف و الفصل و التدريب و وضع أهداف المبيعات للموظفين. يقوم مديروا مبيعات السيارات أيضا تطوير ميزانيات المبيعات السنوية و رصد المخزون و تكوين علاقات جيدة مع العملاء. في بعض الوكلات، يكون مديري مبيعات السيارات هو المسؤول عن التسويق و الإعلانات و الترقيات الخاصة.
التعليم |
يُفضل درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية و خبرة فى مجال المبيعات. |
المهارات المتطلبة للوظيفة |
على فهم بالتكنولوجيا و الرياضيات و المحاسبة و خدمة العملاء و روح الإبداع |
متوسط الراتب |
81،180 $ (لمديري مبيعات التجزئة) 125،290 $ (لتجار السيارات) |
توقعات الوظيفة |
5٪ (لمديري المبيعات) |
المتطلبات التعليمية
يعتمد ذلك على الوكالة، قد يكون درس مديري مبيعات السيارات في مجال إدارة الأعمال، أو قد يكون لديهم قدرا هائلا من الخبرة في العمل لتأهيلهم لهذة المناصب. على الرغم من حصول المرشحين لوظيفة مديري مبيعات السيارات على درجة البكالوريوس في مجال الأعمال التجارية و التسويق أو مجال ذات الصلة،إلا أن صاحب العمل يفضل من لديهم خبرة فى مجال المبيعات. الدورات التي قد تفيد مديري مبيعات السيارات المحتملين تشمل التسويق و المحاسبة و الإدارة و التواصل.
المهارات المطلوبة
وأظهر مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) عن السمات القيمة التالية لمديري مبيعات السيارات:
الرياضيات ومهارات المحاسبة، لأنه كثيرا ما يتعامل مع الأرقام وتوقعات المبيعات
فهم التكنولوجيا، لأن الشركات أكثر اعتمادا على أجهزة الكمبيوتر وقواعد البيانات
الإدارة ومهارات خدمة العملاء
موهبة التواصل مع العملاء بسرعة
المبادرة والإبداع
توقعات التوظيف والراتب
ومن المتوقع أن العديد من شركات السيارات ستقوم بدمج الوكلات في السنوات المقبلة و سكون هناك أولوية لمديرى المبيعات ذو الخبرة. لذلك، يمكن أن تكون عملية البحث عن وظيفة تنافسية للغاية. و عموما، من المتوقع أن يكون نمو الوظائف أبطأ من المتوسط بـ 5٪ لمديري المبيعات خلال 2014-2024، وفقا لـ BLS. و أفادت المنظمة أنه في عام 2015، حصل مديروا المبيعات في إعدادات البيع بالتجزئة على راتب سنوي متوسط قدره 81،180 دولارا بينما حصل تجار السيارات على راتب متوسط قدره 125،290 دولارا.
تجدون في المرفقات
الوصف الوظيفي لمدير الانتاج (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير الإحصاء
الهدف و الغرض من الوظيفة:
العمل على توفير الإحصائيات المختلفة المتنوعة لخدمة تطوير وتنفيذ الخطط قريبة المدى ومتوسطة المدى وطويلة المدى.
الرئيس المباشر:
1- مدير... (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير المصنع
الهدف و الغرض من الوظيفة:
- تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة كافة عمليات التصنيع والصيانة، والاستخدام الفعّال للقوى العاملة والمعدات والمرافق والمواد بما يحقق أهداف... (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير المصنع
الهدف و الغرض من الوظيفة:
- تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة كافة عمليات التصنيع والصيانة، والاستخدام الفعّال للقوى العاملة والمعدات والمرافق والمواد بما يحقق أهداف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أرجوا ممن لديه الوصف الوظيفي لمدير المدفوعات أن يوافيني به ضروري و مهم جدا
و شكرا لكم مقدما (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.