الموضوع: 10 طرق للقادة الجدد لتطوير مهاراتهم القيادية
10 طرق للقادة الجدد لتطوير مهاراتهم القيادية
10 طرق للقادة الجدد لتطوير مهاراتهم القيادية
كونك قائد لا يعني أنك تعرف كل شيء عن القيادة. فى الواقع أن أفضل القادة هم الذين يتابعون تعليمهم الخاص. القيادة، فهى ليست بشأن كونك خبيرا في مجال عملك – و لكن عن كونك خبيرا في إدارة الأفراد.
استغل الوقت فى تحسين مهارات القيادة الخاصة بك لتساعد الجميع فى فريقك على القيام بعملهم بشكل أفضل. خصص الوقت المناسب للتعلم في يومك، سواء كان ذلك عن طريق التماس ردود الفعل، و قراءة كتاب عن مهارات القيادة على أو أن تطلب من الشركة توظيف مدرب.
متابعة ردود الفعل Pursue Feedback
يقول كين بلانشارد، " إن ردود الفعل هى وجبة إفطار الأبطال". يتميز القادة الكفء بالسعي بنشاط للحصول على ردود الفعل. لن تحصل أبدا على درجة علمية في القيادة من مدرسة ذات مبدأ" لايوجد المزيدُ من الأخبار يعني أخبار سارّة"". بعد المرور بالتجارب "المستنيرة"، عاود الظهر وسأل ما الأمور التى سارت على ما يرام وما كان يمكن أن يكون أفضل. كن متصلب الرأى فى السعى إلى جمع ردود الأفعال. – Dean Miles, Bridgepoint التدريب والاستراتيجية
مشاركة ما تعرفه مع الآخرين Share What You Know With Others
إذا كنت ترغب فى أن تتعلم . فأولئك منا الذين على علم بمفهوم القيادة يعرفون هذا السر:و هو علينا أن نطور أنفسنا والحفاظ على التعلم، و اتباع ما نعتقد. لا يهم ما مستواك في حياتك المهنية، يمكنك إرشاد الآخرين و مشاركة ما تعرفه و تبادل أسئلتك و تبادل الأفكار و الحفاظ على التعلم. من خلال القيام بذلك، سوف تُعزز التعليم الخاص بك. - سالي فوكس، إشراك الوجود
تحقق من توازنك Check Your Balance
إن القيادة الحقيقية هي التوازن السليم بين اهتمامات عقلك و المودة النابعة من قلبك. إذا كان نهج القيادة الخاص يشمل الجوانب العقلية للعمل، و لا يوجد مجال للإلهام. وضع خطط مع الأفكار سوف تخلق بيئة من الأداء الاستثنائي. - Doug Thorpe, Headway Exec
4- البحث عن موجه\معلم
القى نظرة نحو الشبكة المهنية الخاصة بك و داخل الشركة لتجد معلم\موجه التي يمكن أن تبقيك على المسار السريع لقيادة ناجحة. إن التعلم والتوجيه من أولئك اصحاب الخبرات و الذين لديهم الرغبة فى تعزيز النجاح في الآخرين مسار مؤكد لإدارة الثقة. - DeCarlo, Career Directors international
5- مراقبة الآخرين، القراءة، التدريب
إن القيادة هي المهارة التي يمكن تعلمها على الرغم من العديد من المعتقدات التى تؤكد بأننا نولد بقدرات القيادة الفطرية أم لا. نحن عادة نتعلم القيادة بواحدة من طريقتين، و نحن نعمل لدى قائد سيئ و يخبرنا: "أنا لن نفعل ذلك على النحو الصحيح،" أو نعمل لدى زعيم جيد ، يخبرنا: "سأفعل ذلك مثل هذا القبيل." و بمرور الوقت، نطور أسلوبنا، و لكن يمكن تحسينه وتسارعه من خلال الكتب و التدريب الشخصي. - كريس روبنسون، R3 التدريب
6- إنشاء تدريب الإنعكاس Establish A Discipline Of Reflection
وفقًا لاقتباس مينتسبرغ، "القيادة مثل السباحة لا يمكن تعلمها من خلال القراءة عنها". لدى القادة العديد من الخبرات لرسم الطريق للتعلم. اتخذها كعادة أن تتوقف عن العمل في بعض الأحيان للتفكير و لكتابة - ما حدث و ما عملت و ما لم و ماذا تعلمت - وسيكون لديك الآلاف من خبرات التعلم. و إلا، فسوف تفقد الآلاف من فرص التعلم. - Bill Gardner, Noetic Outcomes Consulting LC.
7- اقتناء الكتب و التجول فى الأرصفة.
هناك نهجان لتعلم أي شيء و كيفية أن تصبح قائدًا ليس استثنائيًا - اقتناء الكتب و التجول فى الشوارع. عندما يتعلق الأمر بالكتب، احرص على اقتناء الكُتب الأكثر مبيعًا و برامج التدريب الإداري و شهادات القيادة و برامج التعليم التنفيذي. التجول فى الشوراع و الأرصفة من خلال تحديد الأنماط التي تعجبك و طلب الإرشاد. – Virginia, Franco Resumes
8- متابعة برامج التدريب
بينما أعمل كمدرب مدرب، أعمل أيضا كرئيس تنفيذي لشركة 40 شخصا. لقد كنت أكثر قيمة لفريقي عندما استثمر الوقت و المال في تطويرى. و على مدى العامين الماضيين، لقد بدأت من كل من أكاديمية القيادة stagen و برنامج التدريب Gestaltمن كليفلاند. كان كلاهما عميق و غامر. إن الالتزام بخبرات مؤكدة لتحديك. يكون عائد الاستثمار جدير بالاهتمام. - – Corey Blake, Round Table Companies
9- الممارسة من خلال العمل التطوعى
إن التدريب و قرأة الكتب أمرين عظيمين، و الموجهون رائعون، و لكن السبيل الوحيد لتصبح قائدا هو أن تبدأ فى القيادة. قم بالانضمام إلى مجالس إدارة غير ربحية والتطوع لقيادة حدث أو جمع التبرعات، وستحصل على مماراسات مفيدة و تنمو بالإضافة إلى أنك تفعل شيئا عظيما لمجتمعك (وإجراء الاتصالات). - Tina Dietz, StartSomething Creative Business Solutions
10- السعى للحصول على أفكار جديدة
قم بقراءة الكتب عن الأداء البارز حتى يتسنى لك معرفة ما هو مطلوب حقا للتفوق. وجه نفسك للبحث والأفكار الجديدة. و من أفضل الكتب الرائعة لتبدأ بها هو Top Dog: علم الفوز و الخسارة، by Ashley Merryman and Po Bronson. – Laura Garnett, Garnett Consulting LLC.
التصميم الجيد والعلمي للتدريب يقتضى بالضرورة معرفة وتحديد الاحتياجات ونوعية المشتركين ومستوياتهم و مهاراتهم و عناوينهم الوظيفية وتناغمها مع بعضها من حيث درجة التقارب أو التباعد في المستويات الإدارية... (مشاركات: 0)
• شجـّع المدراء الآخرين على الاعتراف بالدور القيادي للموارد البشرية في تحسين الكفاءة بالمؤسسة برمـّتها
• طبـّق قيم القطاع العام المتمثلة في الموازنة بين هموم رضا الموظف وبين متطلبات المؤسسة... (مشاركات: 0)
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جاكسون بروان .. عندما جاء ولده يدخل للجامعه قررأن يكتب له النصايح اللي يحتاجها من وجهة
نظره كأب .. بزعمه بيكتب ورقة ولا ثنتين تفاجأ انه... (مشاركات: 0)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب