الموضوع: مطلوب مهندس تقنية معلومات
مطلوب مهندس تقنية معلومات
مطلوب مصممين جرافيك لمؤسسة تقنية معلومات وادارة مواقع انترنت بالرياض
(مصمم جرافيك مواقع انترنت)
خبرة لا تقل عن سنتين
- العمر بين 24 و 30 عام.
- يستطيع الإنتقال للعمل في السعودية فورا.
- يفضل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب فورااااااااااا مدربات تقنية معلومات
لدورات تقام فى الرياض ويفضل مدربات كمبردج
اسم الدورة
استخراج مؤشرات المعلومات
نشر المعلومات باستخدام INFO GRAPHIC ... (مشاركات: 0)
شركة سعودية رائدة مقرها الخبر ترغب بتعيين مدير تقنية معلومات من يأنس في نفسه الكفاءة يرجى ارسال السيرة الذاتية على فاكس رقم 8966992 وشكرًأ (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل فورا مسئول تقنية معلومات فى الرياض
خبرة فى التعامل مع قواعد البيانات SQL
المام بالشبكات الداخلية والتوصيلات
التعامل مع برامج ERP وخاصة برنامج MS NAV
ارسال السيرة الذاتية
... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء