النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: فن إدارة العطاءات و ترسيتها و تقييم العروض ووضع المواصفات -سوريا

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

هام فن إدارة العطاءات و ترسيتها و تقييم العروض ووضع المواصفات -سوريا

يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور و رشة العمل المميزة :
فن إدارة العطاءات و ترسيتها و تقييم العروض ووضع المواصفات
سوريا –دمشق للفترة ما بين 22-27\5\2010

الأهداف :
- تعريف المشاركين بأهمية العطاءات في حياة المؤسسات .
- إكساب المشاركين مهارة إعداد المواصفات الفنية و تحليلها بطرق علمية .
- تنمية مهارات المشاركين في تقييم العطاءات و العروض و فن ترسية العروض .
- إكساب المشاركين مهارة التفاوض التجاري .

المحتويات :
- مفهوم الشراء و أهمية المشتريات .
- مهام دوائر المشتريات و العطاءات و دائرة المواصفات الفنية .
- طرق الشراء المختلفة :
· استدراج العروض .
· التلزيم .
· الشراء بالممارسة .
· الأمر المباشر .
· طرح العطاءات أو المناقصات .
- الشروط العامة للدخول في العطاءات .
- المواصفات الفنية كيفية وضعها و تحليلها فنيا و ماليا" .
- إحالة العطاءات .
- مسؤولية المورد تجاه المؤسسة .
- العينات في تقييم العروض .
- طرق الدفع في الشراء المحلي و الأجنبي و أثرها على ترسية العطاءات .
- الضمانات المطلوبة من المورد .
- مهارات سلوكية في التعامل مع الموردين .
- مهارات التفاوض على المميزات في العطاءات .

المستفيدون :
- العاملون في دائرة المشتريات و العطاءات و إدارة المواد على اختلاف مناصبهم و المهتمين .

مدة البرنامج :
- خمسة أيام .

كلفة الاستثمار في البرنامج :
- 2400 دولار شاملة الحقيبة التدريبية و الاستراحات و إصدار الشهادات .

للتسجيل : د.محمد ابو محمود 00962795164831 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

رد: فن إدارة العطاءات و ترسيتها و تقييم العروض ووضع المواصفات -سوريا

للاخوة الذين يودون المشاركة يوجد عدة جهات مشاركة منها شركة توتال النفطية و شركة الخدمات اللوجستية دبي

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

رد: فن إدارة العطاءات و ترسيتها و تقييم العروض ووضع المواصفات -سوريا

شكر لشركات الناجح للمقاولات على ترشيح السادة مدراء الادارت للبرنامج

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

رد: فن إدارة العطاءات و ترسيتها و تقييم العروض ووضع المواصفات -سوريا

تم تمديد فترة الاشتراك حتى مساء الخميس 20-5-2010

إقرأ أيضا...
فن إدارة العطاءات و ترسيتها و تقييم العروض ووضع المواصفات -بيروت

السادة المحترمين : تحية طيبة و بعد : يسر التواصل الدولي دعوتكم للمشاركة في البرنامج التدريبي : فن إدارة العطاءات و المشتريات و ترسيتها الأهداف : - تعريف المشاركين بأهمية... (مشاركات: 0)


دورة المهارات المتكامله في تخطيط و تقييم وادارة المشاريع و تعقد شهريا في الاردن و المغرب و البنان و تونس و ماليزيا و الامارات و سوريا و مصر

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع:دورة المهارات المتكامله في تخطيط و تقييم وادارة المشاريع تحية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دورة مهارات التوصيف الوظيفي الاحترافية

برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.


دورة اعداد وعرض القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة

برنامج تدريبي يزود المتدربين بالمهارات العملية والنظرية اللازمة لفهم الدورة المحاسبية بشكل متكامل ويمكنهم من إعداد وعرض القوائم المالية وفقاً للمعايير المحاسبية الدولية وكذلك تحليل القوائم المالية واستخدام نتائج التحليل لاتخاذ القرارات المالية الصحيحة. يعتمد البرنامج على دراسات حالة حقيقة وتطبيقات عملية على برنامج Excel


دبلوم الأمن السيبراني للأطفال والطلاب CKTD

دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.


أحدث الملفات والنماذج