الموضوع: مصفوفة The kepner tregoe اتخاذ قرارات غير متحيزة و تقييم المخاطر
مصفوفة The kepner tregoe اتخاذ قرارات غير متحيزة و تقييم المخاطر
مصفوفة The kepner tregoe
اتخاذ قرارات غير متحيزة و تقييم المخاطر
أيًا كان منصبك المهنى، تتخذ القرارات يوميًا
و ترتبط النتيجة النهائية للأعمال التجارية مباشرة بجودة القرار في كل خطوة تخطاها.
لذلك ليس من المدهش أن يكون صنع القرار من أهم الاختصاصات في عالم الأعمال. من الواضح أن بعض القرارات لها تأثير أكبر على الأعمال التجارية عن غيرها ، و لكن المهارة الأساسية هي نفسها: الفرق في نطاق و عمق العملية التي تمر بها للوصول إلى قرارك.
و من أحد الأسباب التي تجعل عملية صنع القرار تنطوي على الكثير من المشاكل، هي أن القرارات الأكثر أهمية تميل إلى أن تكون في أقل وقت ممكن. حيث تشعر بالضغط و القلق. يعنى ضغط الوقت الاختصارات و الإنتقال بسرعة إلى الاستنتاجات أو الاعتماد بشدة على الغريزة لتوجيه طريقك.
في منظمتك ، ربما سمعت عن شخص توصل إلى VP من خلال الاعتماد على غرائزه لاتخاذ القرارات. على الجانب الآخر هو الشخص الذي لا يستطيع ببساطة اتخاذ قرار لأنه يحلل الوضع حتى الموت. خلاصة القول ، يجب عليك اتخاذ القرارات ، ويجب عليك اتخاذ قرارات جيدة. القرارات السيئة سيئة للأعمال. و الأسوأ من ذلك ، يمكن لقرار واحد سىء أن يؤدي إلى قرارت آخرى سيئة، وبالتالي يمكن أن يتضاعف التأثير ويؤدي إلى المزيد و المزيد من المشاكل.
و لحسن الحظ ، صنع القرار هو مجموعة من المهارات التي يمكن تعلمها و تطويرها. هناك نهج منطقى و عملى في مكان ما بين الغريزة و الإفراط في التحليل لصنع القرار لا يتطلب تحقيقات لا نهاية لها ، و لكنه يساعدك على تقييم الخيارات و التأثيرات.
و يطلق على إحدى النهج " مصفوفة The Kepner – tregoe. الذى يقدم إطار فعال و منهجى لجمع و تنظيم و تقييم معلومات صنع القرار. تم وضع هذا النهج من قبل تشارلز كيبنر و بينجامين فى عام 1960 و قاموا أولًا بالكتابة عنه فى نهج The Rational Manager 1965.حظى النهج بإجترام كبير و تم استخدامه من قبل أهم منظمات العالم و منهم منظمة NASA و General Motors.
نهج The Kepner- Tregoe
يستند النهج إلى افتراضية أن الهدف النهائى لأى قرار هو أن تقوم بالخيار " الأفضل إمكانية". و هذا التمييز حازمًا. فالهدف ليس بشأن الخيار الأفضل أو الخيار الخالى من العيوب. لذا يجب أن يكون صانع القرار مستعدًا للمخاطر. و من أهم الخصائص الخاصة بنهج The Kepner – Tregoeهو المساعدة فى تقييم و الحد من المخاطر .
يرشدك نهج The Kepner Tregoe إلى عملية تحديد الاهداف و استكشاف و تحديد اولويات البدائل و استكشاف نقاط القوى و الضعف لأفضل البدائل و اختيار "أفضل" بديل. ثن بعد ذلك يعززك لإبتكار الطرق للتحكم فى المشاكل الممكنة التى ستنجم نتجة لقرارك
يساعدك هذا النوع من تحليل المشكلات و المخاطر على اتخاذ قرار غير متحيز. من خلال تخطي هذا التحليل والاعتماد على الغرائز ، سيتأثر تقييمك بمعتقداتك المُسبقة و خبرتك السابقة - إنها ببساطة طبيعة بشرية. يحد مصفوفة نهج كيبنر - تريغو من هذه التحيزات الواعية و غير الواعية قدر الإمكان.
تتألف مصفوفة Kepner -Tregoe من أربع خطوات أساسية:
تقييم الوضع - تحديد الاهتمامات و تحديد الأولويات.
تحليل المشكلة - وصف المشكلة أو المشكلة بالتحديد من خلال تحديد الأسباب وتقييمها.
تحليل القرار - تحديد و تقييم البدائل عن طريق إجراء تحليل للمخاطر لكل منها ثم اتخاذ قرار نهائي.
تحليل المشكلة المحتملة - تقييم القرار النهائي للمخاطر وتحديد الحالات الطارئة و الإجراءات الوقائية اللازمة للحد من هذا الخطر.
ستساعدك كل مرحلة من مراحل هذه العملية على الوصول إلى "أفضل خيار ممكن" ، نظرًا لمعرفتك و فهمك للقضايا التي تؤثر على القرار.
وضع استراتيجية توظيف عند اتخاذ قرارات التوظيف
إذا كان مديرى منظمتك يتخذون قرارات التوظيف باستثناء المنظمة بأكملها، سيؤدى ذلك إلى عدم كفاءة عملية التوظيف. و فميا يلى النقاط الرئيسية التى يجب مراعتها... (مشاركات: 0)
عشرة أسباب تؤدي إلى اتخاذ قرارات خاطئة : -
" ما أسعد المرء الذي يستطيع أن يستقصي أسباب الأشياء" فيرجل
ويسترسل الدكتور إبراهيم الفقي في ذكر الأسباب العشرة بهدف الاستفادة منها في... (مشاركات: 0)
مصفوفة تقييم المركز الإستراتيجي والإجراءات "Space(*)": تعد هذه المصفوفة من النماذج المستخدمة في عملية التحليل الإستراتيجي، والتي تحدد البدائل الإستراتيجية بناء على نتائج تحليل محيط المؤسسة، حيث يتم... (مشاركات: 0)
1) التوتر وضغوط العمل: عندما تكون واقعًا تحت ضغط ما، فربما يدفعك ذلك لقبول أول فكرة تعرض عليك، وتبني عليها قرارك دون تحري أي أفكار أخرى، فالتوتر يضعك في حالة ذهنية غير طبيعية، ويؤثر على مشاعرك،... (مشاركات: 0)
الذين لا يحبون المقاييس النوعية، لا يتفهمون معنى اتخاذ قرارات مثل دراسة الجدوى و ذلك لأنهم يرون عملية توقع مستقبل الأسعار و السوق و خلافه. وهذا أيضاً راجع إلى أن هذه التنبؤات لا تعتمد على علم و... (مشاركات: 4)
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج تدريبي يشرح أسس الحوسبة الكمومية وكيفية بناء وتشغيل الخوارزميات الكمومية باستخدام لغات البرمجة الخاصة بالحوسبة الكمومية مثل (Qiskit) (Cirq) واجراء تجارب على المحاكيات الكمومية او الأجهزة الحقيقية و كيفية تأثير الحوسبة الكمومية على التشفير الحالي، ودراسة الخوارزميات الكمومية الجديدة المقاومة للاختراق
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .