الموضوع: الخطوات الخمسة للتخطيط الاستراتيجى
الخطوات الخمسة للتخطيط الاستراتيجى
5 خطوات للقيام بعملية التخطيط الاستراتيجى
من الصعب إنجاز أي شيء بدون خطة. سواء كنت تدرب فريق كرة قدم أو تطبخ عشاء عيد الشكر أو تدير شركة صغيرة ، فإنك تحتاج إلى خطة إستراتيجية.
تنظر الخطة الإستراتيجية فى كل الأشياء التي يمكن أن تقوم بها أعمالك الصغيرة و تصفيها إلى الأشياء التي تكون في الواقع جيدة عند القيام بها. كما تساعد الخطة الاستراتيجية قادة الأعمال على تحديد المجالات التي ينفقون فيها الوقت و رأس المال البشري و المال.
و لكن ، كيف ينبغي للشركات الصغيرة التعامل مع التخطيط الاستراتيجي؟ هناك المئات من الكتب التجارية المخصصة لهذا الموضوع. و لقد قرأنا معظمها.
قد يبدو وضع خطة استراتيجية بمثابة عملية غامرة، و لكن إذا قسمتها، يكون من السهل معالجتها. إليك نهجنا المكون من خمس خطوات:
1- حدد وضعك الحالى. و هذا أصعب مما يبدو. يرى بعض الأفراد أنفسهم بالطريقة التى يرديون أن يروا بها أنفسهم، وليس ما هم عليه بالفعل أمام الآخرين. تقع العديد من الشركات الصغيرة في نفس هذا الفخ.
للحصول على صورة دقيقة عن موضع \ حالة نشاطك التجاري، يمكنك إجراء عمليات تدقيق خارجية و داخلية للحصول على فهم واضح للسوق و البيئة التنافسية و كفاءات مؤسستك (كفاءاتك الحقيقية - غير المتصورة).
2. حدد ما هو مهم. ركز على المكانة الذي تريد أن تكون بها مؤسستك بمرور الوقت. و هذا يحدد اتجاه المؤسسة على المدى الطويل و يحدد بوضوح المهمة (الأسواق ، و العملاء ، و المنتجات ، و ما إلى ذلك) و الرؤية (وضع تصور لمستقبل منظمتك أو ما ينبغي أن يكون).
فمن خلال هذا التحليل ، يمكنك تحديد القضايا ذات الأولوية - تلك القضايا الهامة للغاية للمؤسسة التي تتطلب الاهتمام الكامل و الفوري لفريق الإدارة بأكمله. يجب أن تركز الخطة الإستراتيجية على هذه القضايا.
3. تحديد ما يجب عليك تحقيقه. حدد الأهداف المتوقعة التي تحدد بوضوح ما يجب أن تحققه مؤسستك لمعالجة القضايا ذات الأولوية.
4. تحديد من هو المسؤول. هذه هي الطريقة التي ستوجهك إلى المكانة التى تريدها. إن الإستراتيجيات و خطط العمل و الميزانيات هي خطوات في العملية التي تنقل بشكل فعال كيف ستخصص الوقت و رأس المال البشري و الأموال لمعالجة القضايا ذات الأولوية وتحقيق الأهداف المحددة.
5. المراجعة. المراجعة. المراجعة. لم تنتهي بعد. لم تنتهي أبدا. لضمان تنفيذ الخطة على النحو الذي تم تصميمه ، يجب عليك إجراء مراجعة رسمية مجدولة منتظمة للعملية و تكريرها عند الضرورة. نقترح على الأقل مرة كل ربع.
إن الخطة الاستراتيجية شيء رائع. يمكن أن يساعدك في نقل عملك الصغير إلى مكانة لم تفكر بها قط. إذا لم تكن قد فعلت ذلك بالفعل ، خذ الوقت الكافي لوضع خطة إستراتيجية الآن. و سوف يساعدك في الحفاظ على أعمالك الصغيرة على المسار الصحيح و التركيز على المستقبل.
الخطوات العشر للتخطيط الاستراتيجي : عشر مراحل
1- الإعداد : الإعداد والتحضير لعملية التخطيط الاستراتيجي (التخطيط للتخطيط)
وتشمل :
1- تأكيد التزام الإدارة العليا.
2- تحديد أفق التخطيط.
3- اختيار... (مشاركات: 1)
التنظيم
وفي وصفه لعنصر التنظيم يقول فايول التنظيم يبين العلاقات بين الأنشطة والسلطات. "وارين بلنكت" و "ريموند اتنر" عرّفا في كتابهم "مقدمة الإدارة" وظيفة التنظيم على أنها عملية دمج الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
الخطوة الأولى: احترام الخطط والأهداف: الخطط تملي على المنظمة الغاية والأنشطة التي يجب أن تسعى لإنجازها. من الممكن إنشاء إدارات جديدة، أو إعطاء مسؤوليات جديدة لبعض الإدارات القديمة، كما الممكن إلغاء... (مشاركات: 0)
الخطوة الأولى: احترام الخطط والأهداف:
الخطط تملي على المنظمة الغاية والأنشطة التي يجب أن تسعى لإنجازها. من الممكن إنشاء إدارات جديدة، أو إعطاء مسؤوليات جديدة لبعض الإدارات القديمة، كما الممكن إلغاء... (مشاركات: 0)
الخطوة الأولى: احترام الخطط والأهداف:
الخطط تملي على المنظمة الغاية والأنشطة التي يجب أن تسعى لإنجازها. من الممكن إنشاء إدارات جديدة، أو إعطاء مسؤوليات جديدة لبعض الإدارات القديمة، كما الممكن... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين