الموضوع: معلومات حول خطة العمل (Action plan)
معلومات حول خطة العمل (Action plan)
خطة العمل (Action plan)
- هذا هو الجزء الأكثر استقامة في عملية التخطيط الاستراتيجي ، لكنه أيضا المكان الذي تتعثر فيه معظم المنظمات: التنفيذ.
- الآن بعد أن عرفت إلى أين أنت ذاهب ، وكيف ستقوم بقياسه ، قم بالأشياء التي ستقوم بتحريك الإبرة على نجاح خطتك الاستراتيجية.
و بمجرد معرفة المكان الذي تريد الذهاب إليه ، فأنت بحاجة إلى معرفة الاستراتيجيات والتكتيكات للوصول إلى هناك.
يعتبر التفكير في الصورة الكبيرة هو الجزء الأسهل من عملية التخطيط الاستراتيجي. و ما هو أصعب قليلا هو تنفيذ الخطة الاستراتيجية في الممارسة.
وتفشل معظم المنظمات في تنفيذ خططها الإستراتيجية (و يبلغ معدل الفشل 71٪). (راجع مجموعة الشرائح أعلاه لمعرفة السبب)
قد تبدو عملية التخطيط الاستراتيجي بسيطة إلى حد ما في البداية ، لكن تعقيدات الأشخاص والأجزاء المتحركة في معظم الأعمال التجارية تجعل التخطيط فن ضروري ولكنه صعب أيضًا.
و يعد الجمع بين التخطيط الفعَّال طويل المدى والتنفيذ على المدى القصير هو مهارة للمديرين الكبار والقادة العظام.
و يمكن أن يساعد مستشارونا في استراتيجية الشركات الصغيرة والمتوسطة فريقك على إنشاء خطتك الاستراتيجية ، فضلاً عن مساعدتك على تنفيذها.
تعتبر خطة العمل مناسبة لفرق العمل الصغيرة، فهي تساعد على تقسيم حزم العمل في المشروع إلى أنشطة أصغر كما تساعد على تتبع ما تم انجازه. ولإعداد خطة عمل قم بتقسيم حزم العمل إلى أنشطة أكثر تفصيلاً، ثم قم... (مشاركات: 9)
الاحبة الكرام
اشارككم هنا بعض مجهوداتي المتواضعة في اعادة هيكلة وتنظيم الادارات .
من واقع عملي في المجموعة التجارية والصناعية التي اعمل فيها كمستشار مالي واداري .
ارجو ان تعم... (مشاركات: 7)
performance evaluation form with core competencies
Support Staff Performance Evaluation ProcessPerformance Review & Goal Setting Action Plan
attached file (مشاركات: 0)
كيف تعمل خطة عمل Action Plan
يتناول العرض التقديمي الموضوعات التالية :
اسم الشركة
خطة عمل
بيان المهام
اذكر مهام شركتك على المدى الطويل بوضوح.
حاول استخدام كلمات سوف تساعدك في توجيه النمو... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية