الموضوع: معلومات حول خطة العمل (Action plan)
معلومات حول خطة العمل (Action plan)
خطة العمل (Action plan)
- هذا هو الجزء الأكثر استقامة في عملية التخطيط الاستراتيجي ، لكنه أيضا المكان الذي تتعثر فيه معظم المنظمات: التنفيذ.
- الآن بعد أن عرفت إلى أين أنت ذاهب ، وكيف ستقوم بقياسه ، قم بالأشياء التي ستقوم بتحريك الإبرة على نجاح خطتك الاستراتيجية.
و بمجرد معرفة المكان الذي تريد الذهاب إليه ، فأنت بحاجة إلى معرفة الاستراتيجيات والتكتيكات للوصول إلى هناك.
يعتبر التفكير في الصورة الكبيرة هو الجزء الأسهل من عملية التخطيط الاستراتيجي. و ما هو أصعب قليلا هو تنفيذ الخطة الاستراتيجية في الممارسة.
وتفشل معظم المنظمات في تنفيذ خططها الإستراتيجية (و يبلغ معدل الفشل 71٪). (راجع مجموعة الشرائح أعلاه لمعرفة السبب)
قد تبدو عملية التخطيط الاستراتيجي بسيطة إلى حد ما في البداية ، لكن تعقيدات الأشخاص والأجزاء المتحركة في معظم الأعمال التجارية تجعل التخطيط فن ضروري ولكنه صعب أيضًا.
و يعد الجمع بين التخطيط الفعَّال طويل المدى والتنفيذ على المدى القصير هو مهارة للمديرين الكبار والقادة العظام.
و يمكن أن يساعد مستشارونا في استراتيجية الشركات الصغيرة والمتوسطة فريقك على إنشاء خطتك الاستراتيجية ، فضلاً عن مساعدتك على تنفيذها.
تعتبر خطة العمل مناسبة لفرق العمل الصغيرة، فهي تساعد على تقسيم حزم العمل في المشروع إلى أنشطة أصغر كما تساعد على تتبع ما تم انجازه. ولإعداد خطة عمل قم بتقسيم حزم العمل إلى أنشطة أكثر تفصيلاً، ثم قم... (مشاركات: 9)
الاحبة الكرام
اشارككم هنا بعض مجهوداتي المتواضعة في اعادة هيكلة وتنظيم الادارات .
من واقع عملي في المجموعة التجارية والصناعية التي اعمل فيها كمستشار مالي واداري .
ارجو ان تعم... (مشاركات: 7)
performance evaluation form with core competencies
Support Staff Performance Evaluation ProcessPerformance Review & Goal Setting Action Plan
attached file (مشاركات: 0)
كيف تعمل خطة عمل Action Plan
يتناول العرض التقديمي الموضوعات التالية :
اسم الشركة
خطة عمل
بيان المهام
اذكر مهام شركتك على المدى الطويل بوضوح.
حاول استخدام كلمات سوف تساعدك في توجيه النمو... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية