الموضوع: عملية التخطيط الاستراتيجي
عملية التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الإستراتيجي
في هذا المقال سنستعرض بالشرح الموضوعات التالية :
- عملية التخطيط الاستراتيجي
- اطار ولجنة عمل التخطيط الاستراتيجي
- الادارة الاستراتيجية
- فوائد التخطيط الاستراتيجي
اولا التخطيط الاستراتيجي :
التخطيط الاستراتيجي هو العملية التي يحدد فيها القادة التنظيميون رؤيتهم للمستقبل بالإضافة إلى تحديد أهدافهم و غاياتهم للمنظمة. وتتضمن العملية أيضًا تحديد التسلسل الذي يجب أن تسقط فيه تلك الأهداف بحيث يتم تمكين المنظمة للوصول إلى رؤيتها المذكورة.
عملية التخطيط الاستراتيجي
تنظر المنظمات بشكل عام لثلاث إلى خمس سنوات قدمًا عندما تشارك في التخطيط الاستراتيجي.
و تؤدي عملية التخطيط الاستراتيجي إلى وضع خطة استراتيجية ، وهي وثيقة تعبر عن كل من القرارات التي يتم اتخاذها حول أهداف المنظمة والطرق التي ستحقق بها المنظمة تلك الأهداف. كما تهدف الخطة الإستراتيجية إلى توجيه قادة المنظمة في اتخاذ قراراتهم إلى الأمام.
إطار و لجنة التخطيط الإستراتيجي
يقود لجنة التخطيط الاستراتيجي عادة هذه العملية. و يقول الخبراء في مجال التخطيط الاستراتيجي أن لجنة التخطيط الاستراتيجي يجب أن تضم ممثلين من جميع المجالات داخل المؤسسة ، ويجب أن تعمل بطريقة مفتوحة وشفافة حيث يتم توثيق المعلومات من البداية إلى النهاية.
و تعمل لجنة التخطيط الاستراتيجي من خلال البحث وتجميع المعلومات المطلوبة لفهم الوضع الحالي للمؤسسة وكذلك العوامل التي ستؤثر عليها في المستقبل. ينبغي على اللجنة أن تلتمس مدخلات وملاحظات للتحقق من صحتها أو الطعن في تقييمها للمعلومات.
يمكن للجنة التخطيط الاستراتيجي أن تختار استخدام واحدة من العديد من المنهجيات المختلفة التي تم تطويرها لتوجيه القادة من خلال هذه العملية. هذه المنهجيات، أو الأطر، تحرك لجنة التخطيط الاستراتيجي من خلال سلسلة من الخطوات التي تشمل مرحلة التحليل أو التقييم ؛ صياغة الاستراتيجية الفعلية، والتعبير عن الإجراءات اللازمة لنقل المنظمة نحو رؤيتها الاستراتيجية.
جزء آخر من هذه العملية هو إنشاء معايير تسمح للمؤسسة بتحديد مدى أدائها مقارنة بالأهداف والغايات أثناء تنفيذها للخطة الاستراتيجية.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تحدد عملية التخطيط هذه المسئولية التي تقع على عاتق المديرين التنفيذيين للتأكد من أن أنشطة وضع المعايير تتم في الأوقات المخططة وكذلك لضمان تحقيق أهداف معينة ومحددة.
الإدارة الإستراتيجية
إن المنظمات الأكثر فعالية في مواءمة إجراءاتها المستمرة مع خططها الإستراتيجية هي تلك المنظمات التي تشارك بنشاط في الإدارة الإستراتيجية. و تحدد الإدارة الاستراتيجية مجموعة من الممارسات المستمرة لضمان أن عمليات المنظمة وتخصيص الموارد تدعم الرؤية المحددة في الخطة الاستراتيجية. و في أبسط العبارات ، فإن الإدارة الإستراتيجية هي تنفيذ الإستراتيجية. و على هذا النحو ، يشار إلى الإدارة الاستراتيجية أحيانًا باسم تنفيذ الاستراتيجية.
و يعد التخطيط الاستراتيجي أكثر من مجرد تمرين خطوة بخطوة. فهو يتطلب الأفراد القادرين على التفكير الاستراتيجي ، أي الأفراد الذين يمكنهم أخذ المعلومات وتقديم رؤى حول كيفية تأثير هذه المعلومات أو تأثيرها على المؤسسة المستقبلية.
علاوة على ذلك ، يختلف التخطيط الاستراتيجي عن التخطيط طويل المدى. على الرغم من أن المصطلحات يتم استخدامها في بعض الأحيان بشكل تبادلي ، إلا أن التخطيط طويل المدى يعتمد على فكرة أن فهم المنظمة الحالي للمستقبل موثوق به بما فيه الكفاية لضمان إمكانية تحقيق الخطة طويلة المدى المعلنة. و من ناحية أخرى ، تدرك الخطط الإستراتيجية أن العديد من العناصر في المستقبل غير معروفة ، وأن المنظمة بحاجة إلى أن تكون مرنة في الوقت الذي لا تزال تعمل فيه من أجل تحقيق الرؤية المعلنة للخطة الاستراتيجية.
وبالنظر إلى هذا التمييز ، تختار المنظمات الناجحة استعراض خططها الاستراتيجية ليس كخرائط طريق ثابتة ولكن كوثائق حية تحتاج إلى إعادة النظر فيها وفقًا لجدول زمني منتظم تحدده المنظمة.
فوائد التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي له فوائد عديدة. إنه يجبر المنظمات على إدراك الفرص والتحديات المستقبلية. كما أنه يجبر المنظمات على فهم الموارد التي ستكون ضرورية للاستيلاء عليها أو التغلب على تلك الفرص والتحديات. و بالإضافة إلى ذلك ، يعطي التخطيط الاستراتيجي الأفراد إحساسًا بالتوجيه ويقوم بتنظيمهم حول مهمة مشتركة. ويخلق المعايير والمساءلة. كما يساعد التخطيط الاستراتيجي أيضًا المؤسسات على الحد من الوقت الذي تستغرقه إدارة الأزمات أو تجنبه ، حيث يتفاعل مع التغييرات غير المتوقعة التي فشلوا في توقعها أو الاستعداد لها.
ما هي عملية التخطيط الاستراتيجي؟
عملية التخطيط الاستراتيجي هي الخطوات التي تقوم بها كمنظمة لتحديد اتجاه منظمتك (رؤيتها) ، وما الذي ستفعله ولمن (مهمتك) وعلى نحو ما لقياسه أو لإرشادك في استراتيجية... (مشاركات: 0)
مراحل عملية التخطيط الاستراتيجي
ارفق لكم مخطط رائع يشرح مراحل التخطيط الاستراتيجي بدء من تحليل الوضعية (مشاركات: 0)
تتكون عملية التخطيط الاستراتيجي من عدد من المراحل المتتابعة والمترابطة وذات التأثير فيما بينها والتي تكون نظاما متكاملا لإعداد الخطط وتنفيذها ومتابعتها وتقويمها..ومن المفيد قبل تناول مراحل عملية... (مشاركات: 0)
أولاً: الجاهزية
لكي تقوم بالتخطيط الاستراتيجي لابد من تقويم مدى الجاهزية لذلك خاصة مدى التزام العاملين في المؤسسة وقدرتهم على تكثيف الجهود وتركيز الانتباه إلى " الصورة الكبرى". أما إذا كانت هناك... (مشاركات: 0)
الخطوات الأساسية في عملية التخطيط الاستراتيجي
أولاً: الجاهزية
لكي تقوم بالتخطيط الاستراتيجي لابد من تقويم مدى الجاهزية لذلك خاصة مدى التزام العاملين في المؤسسة وقدرتهم على تكثيف الجهود وتركيز... (مشاركات: 1)
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.