الموضوع: مطلوب عدد امساح او 2 مساحين خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات فى اقرب وقت ممكن
مطلوب عدد امساح او 2 مساحين خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات فى اقرب وقت ممكن
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
مكتب متخصص باعمال المساحة الارضية بكافة انواعها بحاجة الى عدد 1 او 2 مساحين
يشترط الاتى
1- خبرة لاتقل عن ثلاث او اربع سنوات
2- خبرة بالاجهزة التالية ( G P S ، Total Station، level )
3 - اللغة الانجليزية جيد
4 _ يعمل داخل مدينة الرياض او خارجها
5 - الراتب من 3000 الى 3500 ريال حسب الخبرة والمقابلة
5- بالاضافة الى الراتب السابق تاشيرة بمهنة مساح عام + توفير سيارة وسكن + تامينات اجتماعية +اى اشياء اخرى
6 على من تتوافر فية الشروط السابقة يرجى ارسال السيرة الذاتية باقربلا وقت ممكن على الايميل الاتى aboyousef95 at yahoo .com
يرجى كتابة موضوع الرسالة مساح من مصر
فى حالة توافر الشروط السابقة يتم عمل المقابلة وان شاء الله تعالى السفر يكون خلال اسبوع من تاريخ المقابلة
وشكرا لادارة المنتدى على هذا التعاون معنا
وفقهم الله الى ما يحبو ويرضاه
رد: مطلوب عدد امساح او 2 مساحين خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات فى اقرب وقت ممكن
السلام عليكم أولا نود أن نعرف متى أخر ميعاد للتسجيل
مطلوب موظف شئون ادارية للعمل بالسعودية
خبرة ثلاث سنوات فأكثر
يفضل من له خبرة في ادارة حركة السيارات
لمن يرغب نشر السيرة الذاتية بالموضوع (مشاركات: 20)
لا تقل لزوجتك : لقد سمنتِ
أو كبرتِ أو ترهلتِ أو غزا الشيب مفرق رأسِك ..؛ لأنها تعرف ذلك جيدا، وتعرف أنك تعرف أيضا !
فما الفائدة من إعادة تدوير المعلومة في فمك، وإلقائها أمامها كقنابل... (مشاركات: 5)
مطلوب مساحين طرق خبرة في تنفيذ أعمال الجسور
للعمل في المملكة العربية السعودية
تليفون (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)115
فاكس (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)79 (مشاركات: 0)
نرجو ارسال السيرة الذاتيه على الايميل الخاص بالشركه
HR@integratedservices-eg.com
مع صورة حديثه (مشاركات: 14)
مطلوب ابحاث او كتب او دراسات عن تطوير الموازنة العامة (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس