Job Seeker Human Resources and Administrator Management
Dear Mr. /Ms.
I am Member of IMC Jordan (Institute Of Management Consultants And Trainers), a dynamic and results oriented Professional with 21+ year of exceptional expertise in the provision of high impact, Human resources Management & General Administration, International certified Training of trainer, Public Relations, Catering Operations, Training & Development and Team Management. To leading organizations across diverse industry domains. I am seeking a challenging position at (Your Company) to establish a mutually lucrative relationship leading to growth, excellence in client servicing and high quality performance, while maintaining a keen focus on the achievement of company vision.
As my CV demonstrates, my successful track record in HR Management has enabled me to make integral contributions towards effective service delivery. My designation as a Sr. Administrator and Human Recourses Manager has embedded in me a robust understanding of monitoring scheduling for 5000 laborers.
Big picture thinker, talented and driven to impact the bottom line profitability while ensuring staff compliance to business policies & procedures. Skilled provider of advanced training, guidance and motivation that results in retention of top performance professionals. Proficient in overseeing the entire HR process including human resource planning, recruitments, salary & wages administration, employee welfare and general administration, etc. Extensive experience in general administrative activities, personnel management, corporate policy implementation and facilities management across assignments.
My extensive experience in the Catering and F&B domain has polished my proficiency in optimized budget allocation, resource procurement to target appropriate quality/quantity, strict conformance with health and safety regulations, and banquet/restaurant reservations for precise delivery of all food and beverage promotions and menus. Furthermore, as a PR Manager I was able to nurture long term client relationships by prioritizing guest satisfaction, prompt complaint resolution and consistent improvement in hotel policies/procedures based on market trends and competitor activity, thus enabling me to turn all challenges into concrete achievements, and lead by example.
I believe my commitment to excellence, ability to mentor department members, and my affirmed industry focus give me a unique and informed perspective from which I can add significant value to your business and prove myself to be a valuable member of your organization.
My attached CV details my experience. I look forward to the opportunity to meet with you in person to discuss my qualifications further.
Best Regards,
Samer
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
MRS. M.T. BALUYOT
HUMRES INSTRUCTOR
Introduction to HUMRES
How may human behavior be described?
a) Human behavior is a dynamic process
b) Behavior is never... (مشاركات: 1)
InterAmerican University
Division of External Degree Programs
M.B.A. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT:
The human resource as a competitive advantage.
This program provides a strategic vision... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.