الموضوع: وضع دوام مناوبة ( شفت ) 24/7
وضع دوام مناوبة ( شفت ) 24/7
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
بعد التحية ،،
]وجد لدي مشروع جديد يحتاج تغطية المشرفين على مدار الأسبوع 24 ساعة
يوجد لدي عدد 5 مشرفين
احتاج عمل نظام شفتات كل شفت 8 ساعات وبرمضان 6 ساعات
الفكرة هي هل استطيع جعلهم يأخذون اجازة 2 يوم بتنسيق معين اذا اضفت يوميا ساعتين لتغطية الأوف الثاني
وهل في حال غياب احدهم سييكون هناك تغطية او سيتاثر العمل
ارجو تصميم جدول ايضا بنظام يوم اجازة واحد ليكون خطة بديلة
الشفتات عندي3 شفتات تبدأ من
7 الصبح إلى 3 الظهر
3 الظهر إلى 11 المساء
11 المساء إلى 7 الصبح
احتاج بالصباح 2 موظفين
تقبلوا تحياتي
السلام عليكم
المنتدى العربي للموارد البشرية يقدم لكم ..
نموذج : طلب تسجيل دوام
........... (مشاركات: 0)
الجدول المرفق يستخدم في ترتيب اوقات العمل والراحة لمسئولي التوصيل دليفرى (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اخواني في قرار عن دوام لذوي الاحتياجات 6 ساعات
اذا نعم احتاج صورة القرار
وشكرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما هي الحركات المرتبطة بدوام العامل؟ وللتوضيح، قمت بحصر الحركات التالية:
------------------------------------
بداية دوام
نهاية دوام
... (مشاركات: 1)
برنامج تنسيق مناوبة الموظفين
Best Regards
Amro Khaled
Human Resources Manager
Al-Maqsourah for Banqueting & Conferences
King Abdullah Road
Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia (مشاركات: 1)
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.