الموضوع: وضع دوام مناوبة ( شفت ) 24/7
وضع دوام مناوبة ( شفت ) 24/7
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
بعد التحية ،،
]وجد لدي مشروع جديد يحتاج تغطية المشرفين على مدار الأسبوع 24 ساعة
يوجد لدي عدد 5 مشرفين
احتاج عمل نظام شفتات كل شفت 8 ساعات وبرمضان 6 ساعات
الفكرة هي هل استطيع جعلهم يأخذون اجازة 2 يوم بتنسيق معين اذا اضفت يوميا ساعتين لتغطية الأوف الثاني
وهل في حال غياب احدهم سييكون هناك تغطية او سيتاثر العمل
ارجو تصميم جدول ايضا بنظام يوم اجازة واحد ليكون خطة بديلة
الشفتات عندي3 شفتات تبدأ من
7 الصبح إلى 3 الظهر
3 الظهر إلى 11 المساء
11 المساء إلى 7 الصبح
احتاج بالصباح 2 موظفين
تقبلوا تحياتي
السلام عليكم
المنتدى العربي للموارد البشرية يقدم لكم ..
نموذج : طلب تسجيل دوام
........... (مشاركات: 0)
الجدول المرفق يستخدم في ترتيب اوقات العمل والراحة لمسئولي التوصيل دليفرى (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اخواني في قرار عن دوام لذوي الاحتياجات 6 ساعات
اذا نعم احتاج صورة القرار
وشكرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما هي الحركات المرتبطة بدوام العامل؟ وللتوضيح، قمت بحصر الحركات التالية:
------------------------------------
بداية دوام
نهاية دوام
... (مشاركات: 1)
برنامج تنسيق مناوبة الموظفين
Best Regards
Amro Khaled
Human Resources Manager
Al-Maqsourah for Banqueting & Conferences
King Abdullah Road
Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia (مشاركات: 1)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.