الموضوع: وضع دوام مناوبة ( شفت ) 24/7
وضع دوام مناوبة ( شفت ) 24/7
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
بعد التحية ،،
]وجد لدي مشروع جديد يحتاج تغطية المشرفين على مدار الأسبوع 24 ساعة
يوجد لدي عدد 5 مشرفين
احتاج عمل نظام شفتات كل شفت 8 ساعات وبرمضان 6 ساعات
الفكرة هي هل استطيع جعلهم يأخذون اجازة 2 يوم بتنسيق معين اذا اضفت يوميا ساعتين لتغطية الأوف الثاني
وهل في حال غياب احدهم سييكون هناك تغطية او سيتاثر العمل
ارجو تصميم جدول ايضا بنظام يوم اجازة واحد ليكون خطة بديلة
الشفتات عندي3 شفتات تبدأ من
7 الصبح إلى 3 الظهر
3 الظهر إلى 11 المساء
11 المساء إلى 7 الصبح
احتاج بالصباح 2 موظفين
تقبلوا تحياتي
السلام عليكم
المنتدى العربي للموارد البشرية يقدم لكم ..
نموذج : طلب تسجيل دوام
........... (مشاركات: 0)
الجدول المرفق يستخدم في ترتيب اوقات العمل والراحة لمسئولي التوصيل دليفرى (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اخواني في قرار عن دوام لذوي الاحتياجات 6 ساعات
اذا نعم احتاج صورة القرار
وشكرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما هي الحركات المرتبطة بدوام العامل؟ وللتوضيح، قمت بحصر الحركات التالية:
------------------------------------
بداية دوام
نهاية دوام
... (مشاركات: 1)
برنامج تنسيق مناوبة الموظفين
Best Regards
Amro Khaled
Human Resources Manager
Al-Maqsourah for Banqueting & Conferences
King Abdullah Road
Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.