الموضوع: احتاج برنامج بسيط لادارة الموظفين
احتاج برنامج بسيط لادارة الموظفين
السلام عليكم اخواني الكرام
اولا حبيت اسجل شكري واعجابي بالمنتدى وخدماتكم الراقية والرائعه
و احب اشرحلكم الوضع عشان الكل يفهمني
انا سكرتير تنفيذي لمدير مالي بمستشفى
ودايما تواجهني عقبات في تسجيل واعداد بعض جداول الخاصة بالموظفين الي يطلبها مني مديري
مثال :
طلبني اضع قائمة باسماء 8 موظفين بجدول خاص مرقم بالترتيب
فانا عامل جدول من 40 موظف اختارهم واحد واحد ال 8 واسوي حدول جديد وهذا الشي متعب جدا
والطلبات ذي تجي كل بعد فتره مثلا اختيار 8 موظفين اسويلهم خطاب انتداب اللي هو كل موظف مع رقمه الوضيفي واسمه وبياناته ويلصق في خطاب طلب الانتداب وبعدها 2 نرفع فلهم خطاب بعثه مثلا
لو في قاعدة بيانت تسوي اي قوائم ابيها باستخدام الارقام فق وتعمل هذه القائمة بالترتيب الصحيح من 1 الى 8 مثلا
ثانيا ابي خانه بالقاعدة للبحث باسم الموضف عن بياناته رقم جواله رقمه الوظيفي موهله
مع امكانية عمل مرفقات لكل موظف
الخانات اللي احتاجها بسيطة لاني سكرتير مو موارد
الرقم الوظيفي
رقم التحويلة
الاسم < وهو الاسهل والاهم لان القاعدة كلها 40 شخص
رقم الجوال
الوظيفة
الادارية << المالية
القسم << الميزانيه او السلفة او التدقيق والمراجعه او الحسابات العامة او حسابات التجار
تاريخ التعيين
المؤهل
الحالة << مهمة جدا خاصة اني انسى بعض الاحيان حالة الموضف هل هو منتدب او مكلف او اجازه وهي تدخل يدوي بطريقة عادية
المرفق
اضع فيه خطاب منسق فيه جدول خاص بالموضف وحده في وقت الحاجة يعني ولو في امكانيه يكون الخطاب جاهز حسب اختياري للموظفين يكون افضل واسهل واضع فيه اي شي يخص الموظف
احتاج هالبرنامج ضروري
وبرضو في مشكله
اني كل مرة احتاج تحويلة الموظفين ارجع لورقه مطبوعه مجهده للعين فلو بالاسم ابحث افضل
......................
واحتاج برنامج صغير لحفظ الصادر والوارد في الجهاز
برنامج اكسل مجاني لادارة بيانات الموظفين
يتضمن هذا البرنامج : البطاقة الفنية للموظفين
واستمارة بيانات الموظف
ومحضر تنصيب موظف (تعيين موظف)
بيان استئناف عمل
شهادة عمل - شهادة خبرة
والعديد... (مشاركات: 0)
ارفق رابط فيدو مدته 14 دقيقة وفيه شرح لطريقة تصميم برنامج بسيط لاحتساب رواتب الموظفين باستخدام مايكروسفت اكسيل ،، ويمكنك اضافة ما تراه مناسبا على البرنامج كي يساعدك في موضوع رواتب الموظفين
رابط... (مشاركات: 0)
شاهد هذا البرنامج بكامل التفاصيل لادارة شؤون الموظفين والرواتب
https://www.isspsoft.com/doc/larid_sa.rar (مشاركات: 30)
السلام عليكم ورحمة الله
اولا اود شكركم لجهودكم الرائعه في هذا المنتدى العظيم
وثانيا لدي طلب ارجو ان تساعدوني فيه
انا موظفة جديدة في جمعية طور التاسيس وعملي هو ادارة شؤون الموظفين
المشكلة ان... (مشاركات: 3)
اخواني انا احتاج برنامج بسيط لتقييم الموظف شهريا .... طبعا بناءا على حضوره وغيابه وتاخيره واجازاته وانتاجه للعمل اليومي وخطابات الشكر وخطابات لفت النظر او التوجيه ... لعدد 55 موظف تقريبا .... راح... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.