المنازعات التجارية وطرق تسويتها أ.د/ طارق عبد السلام
يُقصد بالمنازعات التجارية المنازعات التي تنشأ في سياق النشاط التجاري. وقد تتعلق هذه المنازعات بالأوراق التجارية، أو بالعقود التجارية وتشمل عقد البيع وعقد التوريد وعقد الامتياز التجاري، أو بالوكالات التجارية والعقود ذات الصلة، أو بالأوراق المالية.
ويُقصد بالأوراق التجارية الأوراق التي يتم تداولها بين الأفراد، وتعتبر بديلا للنقود، وقيمتها ترتبط بما يُدون فيها، وتتميز بسهولة نقلها وإنشائها. وتشمل الأوراق التجارية الكمبيالة والشيك والسند الإذني والسند لحامله وغيرها من الأوراق المحررة لأعمال تجارية والتي يجري العرف على قبولها كأداة وفاء في المعاملات بدلا من النقود. ويحدد القانون شروطا لكل نوع من هذه الأوراق.
أما العقود التجارية فتشمل كل أنواع العقود التي تتم فيما بين التجار أو بخصوص معاملة تجارية. ومن أمثلتها عقد البيع وعقد التوريد وعقد الامتياز التجاري. وتسري عليها الأحكام الخاصة بالعقود عموما فضلا عن ما يحدده القانون بشأن الالتزامات التجارية ولكل نوع منها، بوجه خاص.
أما الأوراق المالية فهي صكوك تصدر عن هيئات حكومية أو شركات خاصة وتمثل حقا لمالكها لدى الجهة المصدرة ويمكن تداولها. وهي عادة تصدر بنفس القيمة المالية بعكس الاوراق التجارية والتي تتفاوت قيمتها. ومن اشكالها الاسهم والسندات.
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لدورة "المنازعات التجارية وطرق تسويتها" من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.