الموضوع: ما الذي يجعلنا سعداء في أماكن العمل ؟

خذ لحظات قليلة لتذوق ما يجعل العمل ممتعًا، وتحديًا، ومثيرًا، ويستحق وقتك.
ما الذي يحفز و يحرك المحفزات؟
هنا الدوافع الخاصة بي. فأنا أشعر بالبهجة الفرحة عندما:

• أشاهد الناس ينمون ويتطورون في صنع و اتخاذ القرار وكفاءة الأداء من خلال التدريب والدورات التدريبية والخبرة الوظيفية.
• يطلب المديرون والعملاء والرئيس التنفيذي المشورة والنصيحة مني ويثقون بحكمتي وخبرتي في توفير التوجيه والتوصيات الموثوقة لتحسين أعمال الشركة أو الإدارة أو مكان العمل.
• أسمع رنين ضحك شخص آخر. فأعلم أن لدينا موظفين يشعرون بالفرح في العمل، و أيضًا أرى زملاء العمل يبتسمون لبعضهم البعض ويتحدثون بحماسة في الممرات.
• أشاهد موظفينا يلقون التحية على كل شخص غريب بكل سرور. فالموظفين المؤقتين والمتدربين والضيوف يقولون لي أنهم يشعرون بالترحيب في منظمتنا.
• قبول مرشح الوظيفة المختار عرضنا مع القليل من التفاوض والفرحة الواضحة، لم يختار المرشحون البكاء وإرسال ملاحظات متابعة لعدة أشهر.
• ﻧﺟد أرﺑﻌﺔ أو ﺧﻣﺳﺔ ﻣرﺷﺣﯾن ﯾرﻏﺑون ﻓﻲ اﻟﺗوظﯾف، واﻟذﯾن ﯾﺳﺗﺟﯾﺑون ﻟمنشورنا عن الوظائف المفتوحة لدينا، أو ﯾﺗﺻﻟون ﺑﻧﺎ ﻣﺑﺎﺷرة ﻷﻧﮭم ﯾرﯾدون اﻟﻌﻣل ﻓﻲ اﻟﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﺗﻲ ﻧﺗﺷﺎرك ﻣﻌﮭﺎ ﻋﻟﯽ ﻣوﻗﻊ اﻟوﯾب اﻟﺧﺎص ﺑﻧﺎ. أو لقد سمعوا عنا من الأصدقاء والشبكات الاجتماعية، أو التقوا بموظفينا صدفة في المعارض التجارية أو المؤتمرات.
• يتعاون الفريق معًا و يضع سجلات المبيعات لهذا الشهر.
• يسأل الناس أسئلة ذكية في اجتماعات الشركة و يهتمون حقًا بالردود. و يقرأون توزيعاتنا و تسويق السلع ويراقبون الاجتماعات التي يفقدوها.
• اتجول في الشركة ويقوم الناس بإلقاء التحية لي بابتسامة عند كل منعطف. وعدد قليل فقط لديه أسئلة أو شكاوي لمشاركتها.أمّا الغالبية العظمى تقدر الاهتمام.
• أنجز مهمة أو مشروعًا سيؤدي في الواقع إلى تحقيق تقدم للشركة. فإحداث فرق هو صفقة كبيرة. إن سماع ان الموظف قام بإقتباس شيئاً ما علمته له قبل حوالي تسع سنوات يجعلني اشعر بالفرحة العارمة.
• أقوم بإرشاد الموظفين بشأن العودة إلى المدرسة أو متابعة التدريب والدرجات العلمية. و من خلال قيامنا بالمساعدة الدراسية ، فإنهم يقومون بذلك بالفعل.
• أشاهد الموظفين يؤدون بثقة في موقف كان يزعجهم في أيام سابقة. فهذا النمو يذهلني.
• ﻳﺸﻜّﻞ اﻟﻨﺎس ﺻﺪاﻗﺎت ﺗﺴﺎﻋﺪ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ وﺗﻀﻴﻒ إﻟﻰ دواﻓﻊ ﻋﻤﻠﻬﻢ. فهم يقدمون عائلاتهم ويزيدون من تعزيز الروابط.
• يترك الموظف مؤسستنا للحصول على فرصة أفضل حقاً لا يمكننا تقديمها حاليًا أو بشكل متوقع.
• نحقق أهداف أعمالنا في الوقت المحدد وبسرعة.
• أنا محظوظ بالعمل مع أشخاص آخرين يبدو أنهم يشعرون بفرحة كبيرة في العمل أيضًا.

الدافع والفرح من حولك إذا كنت تأخذ الوقت الكافي للتواصل مع الأحداث والظروف التي تجلب لك السعادة. فهل تشعر أنت ايضا بالفرح و السعادة؟