كشف الفساد في العقود والمشتريات الرائد الدكتور/ أحمد يحي زغلول
يعتبر الفساد من أهم أسباب الضعف الداخلي والخارجي للدول شيوع الفساد، فالفساد في جوهره حالة تفكك تعتري المجتمع، وبالتالي لا يمكن للمجتمع الفاسد أن يكون قويًا أو أن تكون الدولة التي يداهمها الفساد قوية. ويعتبر الفساد المنتشر في المجتمعات المعاصرة اليوم أشد فتكاً وأكثر تعقيداً من السابق وذلك للتحولات التي شهدتها المجتمعات المعاصرة وظروفها الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والإدارية والتكنولوجية والتي تطورت قياساً بالسابق.
وعندما الفساد يتغلغل في جسم الإدارة الحكومية يصبح كالسرطان الذي يمتد إلى كل خلية من خلايا الكائن الحي ينهك الأجهزة الحكومية ويضعف أدائها ويهدر مواردها ويضعف مناعتها ويكثر من انتشار الأمراض الإدارية المزمنة. لذلك فأن لم يتم التصدي لهذا المنحى في الوقت المناسب، فإنه يضحى أمراً بالغ الصعوبة كلما مر الزمن دون إعلان حرب حقيقية على الفساد، وقد أكدت جملة من التجارب ان التأخر في الإصلاح يعني زيادة احتمال فشل هذا الإصلاح.
ويُعرّف البنك الدولي الفساد بأنه "اساءة استغلال السلطة العامة لتحقيق مكاسب خاصة." وتُعرّفه منظمة الأمم المتحدة بأنه "إساءة استعمال السلطة العامة لتحقيق مكسب خاص". وقد اختارت اتفاقية مكافحة الفساد لعام 2003 ألا تعرف الفساد تعريفًا فلسفيًا أو وصفيًا، بل انصرفت إلى تعريفه من خلال الإشارة إلى الحالات التي يترجم فيها الفساد إلى ممارسات فعلية على أرض الواقع ومن ثم القيام بتجريم هذه الممارسات، وهي: الرشوة بجميع وجوهها في القطاعين العام والخاص، والاختلاس بجميع وجوهه، والمتاجرة بالنفوذ، وإساءة استغلال الوظيفة، وتبييض الأموال، والثراء غير المشروع، وغيرها من أوجه الفساد الأخرى.
وترتبط مكافحة الفساد بمجموعة من المعايير من اهمها النزاهة والشفافية والمساءلة، ويقصد بالنزاهة "أداء المهام بالأمانة والصدق والعناية والإتقان والحفاظ على المال العام والخاص وصونهما”، أما الشفافية فهي " توافر المعلومات التي تتعلق بالسياسات والنظم والقرارات لكافة المواطنين"، وتعني المساءلة "وجوب مساءلة الأفراد عن أدائهم الوظيفي أو ما يصدر عنهم من سلوكيات وتصرفات". الأول: أنواع الوكالة ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع
الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
الدورة التدريبية
العقود والمشتريات الممولة من البنك الدولي))
مقر الأنعقاد : القاهرة – دبى
مدة الانعقاد : خلال... (مشاركات: 0)
مقترحات للحد من الفساد الاداري المستشري في سورية
نحو مشروع وبناء نظام وطني لمكافحة الفساد الاداري من مهام مجلس الخبراء في وزارة التنمية الادارية الخبير السوري عبد الرحمن تيشوري / عضو مجلس خبراء... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ."أفضل الممارسات فى عمليات العقود والمشتريات ونظم للمناقصات "
خلال الفترة من 01-05 يونيو 2014
والمزعم انعقاده في كوالالمبور
لمزيد من الاستفسارات... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير بان يقدم لسيادتكم مجموعة من الدورات المتميزة فى جميع المجالات والتى تناسب جميع التخصصات ومنها
دورة
الــعقـــود والمشــتريــات الممــولة من البنك... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .