هناك أسلوبان للتعاقد لاعمال التشييد؛ أولهما، الاسلوب الغالب وهو اتباع نماذج نمطية للشروط العامة سواء علي المستوي المحلي او الدولي، أما الثانى فهو اعداد صياغة لكل عقد علي حدة طبقا لقيمة العقد وطبيعته ويسمي عقد تفصيل ولكل اسلوب مزاياه وعيوبه.
وبالنسبة للعقود المحلية تختص كل جهة حكومية او مدنية بإعداد نموذج للشروط العامة يتم استخدامها لعقودها. وعلي سبيل المثال، في مصر، تستخدم وزارة الموارد المائية والري نموذجا خاصا بها، وكذلك وزارة الاسكان ممثلة في الجهاز التنفيذي لمياه الشرب والصرف الصحي، والهيئة القومية لمياه الشرب والصرف الصحي والمجتمعات العمرانية الجديدة، إلخ.
وبالنسبة للعقود الدولية، يتم استخدام نماذج نمطية طبقا لما تحدده جهات التمويل الدولية او الدول الممولة او المانحة لتنفيذ المشروع او جزء منه. وعلي سبيل المثال يتم استخدام نماذج العقود الصادرة من الاتحاد الدولي للمهندسين الاستشاريين "الفيديك FIDIC".
ومن أهم النشاطات التي يقوم بها الفيديك: إعداد الشروط النمطية لعقود التشييد. وتشمل هذه الشروط التزامات ومسؤوليات جميع الأطراف المشاركة في مشروع التشييد. وقد طبعت هذه النماذج ونشرت لتستخدم في مشروعات التشييد وخاصة المشروعات ذات الطابع الدولي. وتغطي هذه العقود العلاقات المختلفة بين الأطراف في مشروع التشييد؛ وهم: رب العمل والمقاول و المهندس الإستشاري. وقد أعطيت هذه العقود أسماء مختلفة واشتهرت حسب لون غلاف كل منها، وهي ما يلي:
الكتاب الأحمر: ويتضمن العقد النمطي بين رب العمل والمقاول والمتعلق بمقاولات أعمال الهندسة المدنية.
الكتاب الأصفر: ويتضمن عقد مقاولات الأعمال الميكانيكية والكهربية شاملة أعمال التركيبات.
الكتاب البرتقالي:ويتضمن عقود التصميم والتشييد أو عقود تسليم المفتاح.
الكتاب الأبيض: ويتضمن عقد المهندس الإستشاري.
وتغطي العقود النمطية التي أصدرها الفيديك العلاقات التعاقدية المختلفة لعقود التشييد وتهدف إلى تحسين آداء أطراف عقد التشييد وتقديم المساعدة لهم لإنجاز مهمتهم التعاقدية علي أكمل وجه.
وعلاوة على ذلك، أصدر الفيديك نظم طرح المناقصات للتعريف بالنظام الذي يوصي الفيديك بإتباعه لاختيار المتناقصين وإعداد وتقييم العطاءات الخاصة بعقود أعمال الهندسة المدنية.
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يهدف كورس التنمية البشرية وتطوير الذات المستوي الأول إلى إحداث تغيير ملموس في حياة الأفراد حيث يضعك علي اول خطوة في طريقك الي التعرف على الذات، تطوير المهارات الشخصية، تحقيق الأهداف، تعزيز الثقة بالنفس، والتحفيز الذاتي.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
رد مع اقتباس