كتابة مذكرات المرافعات أمام محاكم الاستئناف والنقض
كتابة مذكرات المرافعات أمام محاكم الاستئناف والنقض المحامي الدكتور/ نبيل أبو زيد
حق الطعن هو الحق الذي يخوله قانون المرافعات للخصم المحكوم عليه بطلب مراجعة الحكم الذي لا يقبله أو مراقبة صحته بغرض تعديله أو إلغائه . وهو حق اجرائى ينظمه القانون امتدادا لحق الدعوي أو حق الدفع وهو بعبارة أخري الصورة التى يتخذها حق الدعوي أو حق الدفع بعد صدور الحكم . ولذا فانه يشترط له مايشترط لحق الدعوي وهو المصلحة، وذلك بالإضافة إلى شروط أخري تقتضيها ظروف هذا الحق، فإذا تخلف أحد الشروط قضت المحكمة بعدم قبول الطعن.
وفيما يلي شروط الطعن:
صدور حكم قابل للطعن المباشر. وكقاعدة عامة، لا يجوز الطعن فى الأحكام التي تصدر في أثناء سير الخصومة فور صدروها، بل يجب الانتظار حتي يصدر حكم منهي للخصومة كلها.
المصلحة فى الطعن. وبموجب هذا الشرط، لا يقبل أي طلب أو دفع لا تكون لصاحبه فيه مصلحة قائمة يقرها القانون. والطعن فى الحكم إنما هو طلب بإلغائه أو تعديله، ولذا فإنه لا يكون مقبولا إلا ممن تكون له مصلحة فى هذا الإلغاء أو التعديل، ويجب أن تكون المصلحة قانونية وعملية ولأطرافه صفة فى الطعن.
عدم قبول الحكم. لا يجوز الطعن ممن قبل الحكم " ويقرر هذا النص شرطا خاصا من شروط الطعن، وذلك لأن قبول الحكم يعد تصرفا قانونيا ملزما لصاحبه، والطعن فى الحكم يتعارض مع هذا القبول. ولأصل أن يتم القبول بعد صدور الحكم بصورة صريحة أو ضمنية ولكنه قد يتم كذلك قبل صدوره.
إحترام ميعاد الطعن.
ويعد الاستئناف طريقا عاديا للطعن على الأحكام، ومن ثم، تنطبق عليه الشروط العاملة للطعن على الأحكام المذكورة أعلاه. وكقاعدة عامة، يجوز إستئناف أحكام محاكم أول درجة بصرف النظر عن ما يشوبها من عيوب. ويؤدي الطعن فى الحكم بالإستئناف إلى افتتاح خصومة جديدة أمام المحكمة الإستئنافية وهذا يعني أنه تبدأ بالطعن فى الحكم مجموعة من الإجراءات القضائية المتتابعة أمام هذه المحكمة بغرض الحصول على حكم فى موضوع الطعن. ولا تعد خصومة الاستئناف مستقلة تماما عن خصومة أول درجة بل هي مرحلة جديدة من مراحل إجراءات الدعوي.
وتنحصر سلطة المحكمة الاستئنافية في نظر الموضوع السابق والفصل فيه مرة ثانية، وهذا يقتضي أمرين:
عدم قبول طلبات جديدة. والأصل، أن الاستئناف ينقل الدعوي بحالتها التى كانت عليها قبل صدور الحكم المستأنف بالنسبة إلى ما رفع عنه الاستئناف فقط . ويقر هذا النص قاعدة الأثر الناقل للإستئناف.
جواز إبداء أوجه دفاع جديدة.
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يعلن المركز الدولي للتدريب itcc عن تنظيم دورات قانونية - عقود و مناقصات كتابة مذكرات قانونية ترافع تقاضي استشارات قانونية
و دورات إدارية مالية محاسبة مشتريات مخازن ...الخ و دورات في كافة المجالات ... (مشاركات: 0)
هلا وغلا فيكم
أغلب الموظفين والمواطنين لا يعرفون طرق وإجراءات الطعن في القرارات الصادرة بحقهم من الجهات الحكومية , وفي المرفق ما يوضح ذلك
وشكراً (مشاركات: 1)
اختتمت إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي الدورة الجديدة في برنامجها التنويري “ابدأ” الذي يهدف إلى إرشاد الموظفين الجدد في الدائرة إلى أهم واجباتهم ومسؤولياتهم والمهام الموكلة إليهم، بالإضافة إلى... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
(( حيزان صاحب أغرب قضية تشهدها محاكم القصيم ))
الاسياح - سعود المطيري:
يتذكر أهالي الاسياح (حيزان الفهيدي) فيتذكرون تلك المحاكمة الجميلة (بين شقيقين) والتي ربما تكون... (مشاركات: 3)
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.