الأساليب الحديثة للتدقيق المالي والمراجعة المالية الداخلية
الأساليب الحديثة للتدقيق المالي والمراجعة المالية الداخلية
م.بدوي الشريف
من اهم المزايا التنافسية هي قدرة فريق التدقيق على تقديم خدمات التدقيق و التأكيد وفق للمتطلبات التنظيمية و القانونية و تبعا لتغيرات في تقنيات الأعمال و تكنولوجيا المعلومات وباستخدام تكنولوجيا المعلومات ، وهذا يتطلب من فريق العمل تحدي حقيقي لمحاكات نظام الشركة عن طريق فحص وتحليل العوامل الخاصة بوظائف و أنشطة الإدارات الإنتاجية والتسويقية والمالية والموارد البشرية وغيرها وذلك من اجل تحديد نقاط القوة والضعف الداخلية كي تعمل المنشأة بأقصى كفاءة لاستغلال الفرص المتاحة ومواجهة التهديدات في البيئة الخارجية.
يتميز التدقيق الالكتروني في بعدان اساسيان احدهما داخلي يبنى على القدرات والإمكانات المميزة المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات و التي تمتلكها عن طريق المستشارين والمبرمجين لديهم والأخر خارجي يتمثل في كيفية مواجهة التطور في تكنولوجيا المعلومات واستخدامه في الأنظمة المحاسبية و الإبلاغ المالي ومتطلبات المهنية و القانونية في بيئة المعاملات الالكترونية والتعامل من منطلق السيطرة والثبات ، ويستطيع فريق التدقيق من خلال هذه الميزة تحقيق اعلى مستويات الرقابة والدقة من خلال التدقيق الالكتروني.
وفي ما يلي ملخص عن مفهوم التدقيق في ظل استخدام الحاسب الآلي وأساليب التدقيق من خلاله- أهميته ومزاياه: أساليب التدقيق باستخدام الحاسب الآلي:
يمكن القول بأن هناك عدد من الأساليب للمراجعة وذلك باستخدام الحاسب الآلي، منها المراجعة الأولية والتي يتم من خلالها فهم النظام الآلي والتعرف على وظائف النظام ونوع مستخدميه وفهم إجراءات العمل ومراجعة نتائج عمليات تدقيق سابقة للنظام( إن وجدت).
كما ان هناك نوع آخر من التدقيق باستخدام الحاسب الآلي ....
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال المالي، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الرقابة المالية والمراجعة الداخلية
أهداف البرنامج :-
يهدف هذا البرنامج الي التعرف علي الجوانب الاساسية و مقومات المراجعة الداخلية باعتبارها جزء من الرقابة الداخلية في المنشات بهدف حماية اموالها... (مشاركات: 1)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 3)
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.