تحليل المؤشرات الإحصائية (باستخدام برنامج SPSS)
م.بدوي الشريف
برامج المعالجة الاحصائية كثيرة ومتعددة، وتختلف طريقة استخدام كل منهم حسب ما وضعته الشركة المنتجة للبرنامج من قيم ودلالات احصائية تنفع الباحثين في التحليل الاحصائي بوجه عام. يستفيد الكثير من الناس من استخدام برامج التحليل الاحصائي، منهم العاملون في الابحاث الاكاديمية، ومنهم العاملون في المراكز البحثية ومراكز التعبئة والاحصاء وكل مجال يتعامل مع الاحصاء وقوانينها من قريب او بعيد؛ لذلك كانت الحاجة تفرض علينا ان نوضح لكم كيفية استخدام برنامج SPSS في الحصول على معالجات احصائية صحيحة.
مما لا شك فيه ان الكثير من الناس المتعاملون في حقول البيانات المختلفة يحتاجون احتياج كبير الى تحليلها للحصول على تصنيفات معلوماتية متخصصة تخدم فئة معينة تهتم بما تم جمعه من البيانات. ولنضرب مثلا بسيط عن اهمية التحليل الاحصائي بالنسبة لنا، اقل ما تتضح فيه الاهمية هو التعدادات السكانية، نجد ان مراكز التعبئة العامة والاحصاء تستثمر ميزانية كبيرة من الاموال للحصول على معلومات المقيمين بالدولة من سكان، ليس جمع البيانات فقط، بل ان هذا الجمع ما هو الا صورة اولية لكم كبير من المعلومات.
برامج حاسوب كثيرة يتم استخدامها في الحصول على بيانات معالجة بيانيًا، تتباين ي ما بينها حيث نجد البرامج المدفوعة والبرامج المجانية ومن اشهر تلك البرامج برنامج SPSSللتحليل الاحصائي، وفي ما يلي توضيح كامل لبرنامج SPSS....
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال المالي، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي تحليل البيانات الإحصائية بإستخدام برنامج SPSS
دبي تاريخ 25 نوفمبر -01 ديسمبر 2013
برسوم خاصة جدااااا
لمزيد من الإستفسارات يرجى التواصل على الأرقام... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.