الموضوع: ما هي مكونات التحليل الوظيفي المثالي
ما هي مكونات التحليل الوظيفي المثالي
يجب أن يشمل التحليل الوظيفي المثالي:
فيما يلى المجالات التي يجب أن يركز المحلل الوظيفي على عرض الحقائق حول وظيفة.
الواجبات و المهام: الوحدة الأساسية للوظيفة هي أداء مهام و واجبات محددة. يجب أن يشمل هذا الجزء التكرار و المدة و الجهد و المهارة و التعقيد و المعدات و المعايير و ما إلى ذلك.
البيئة: يحدد هذا الجزء بيئة العمل لوظيفة معينة. قد يكون لهذا تأثير كبير على المتطلبات المادية لتكون قادرة على أداء الوظيفة.
الأدوات و المعدات: يتم تنفيذ بعض المهام و الوظائف باستخدام معدات و أدوات محددة. يجب تحديد هذه العناصر في تحليل الوظيفة.
العلاقات: يجب وضع التسلسل الهرمي للمنظمة بوضوح. يجب أن يعرف الموظفون من يعملوا تحتهم و من رؤسائهم.
المتطلبات: يجب أن يتم سرد المعرفة و المهارات و القدرات اللازمة لأداء المهمة بشكل واضح.
هناك عدة طرق لإجراء التحليل الوظيفي ، بما في ذلك: مقابلات مع المُشغلين الحاليين و المشرفين و الاستبيانات (منظمة ، مفتوحة ، أو كليهما) و الملاحظة و التحقيقات في الحوادث الخطيرة و جمع المعلومات الأساسية مثل بيانات الواجب أو مواصفات التصنيف.
دورات تدريبية في إدارة الموارد البشرية
Human Resources Management.
يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في دوراتنا للربع الأول من العام الجديد 2016 م /... (مشاركات: 0)
المجمـوعة الأولى :
البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : -
1- مسمى الوظيفة
2- رقم الوظيفة
3- الوحدة الإدارية. (مشاركات: 49)
تتكون بطاقة الوصف الوظيفي من الاقسام التالية :
وصف الوظيفة
ـ اسم الوظيفة
ـ مكانتها في التنظيم
ـ تعريف عام للوظيفة
ـ الواجبات التفصيلية
ـ الآلات والمعدات والأدوات المستخدمة
ـ... (مشاركات: 5)
س ..هل هناك تصنيف وضع للهياكل الوظيفية قدمه منتزبرج اعتمد فيها على الهيكل التشكيلية الوظيفية في المنظمة ؟
1ـ تصميم البناء البسيط.
2ـ تصميم الهيكل الميكانيكي.
3ـ تصميم البناء المهني.
... (مشاركات: 19)
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.