"المهارات المتكاملة في ادارة شؤون الموظفين حاسوبياً" -ماليزيا و مصر
التاريخ: 11/05/2010م كتاب رقم: 001252/2010
عناية السيد المحترم،،، مدير إدارة التدريب
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والإحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب، أجمل تحياتها وتقدم لكم برنامجها التدريبي المميز بعنوان :
البرنامج التدريبي:
"المهارات المتكاملة في ادارة شؤون الموظفين حاسوبياً"
* الأهداف:
üتنمية مهارات تخطيط الموارد البشرية وتطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات وصف الوظائف، وإكسابهم أدوات تطوير الأداء التنظيمي ومهارات تطبيق نظام شئون الموظفين . ü تخطيط الموارد البشرية وحسن اختيارها على مستوى الوحدة والمنظمة. üإعداد وتطوير بطاقات وصف الوظائف وفقاً للأساليب العلمية والعملية. üإجراء عمليات الترقية والنقل وفقاً للأسلوب العلمي. ü تطوير الأداء التنظيمي من خلال تشخيص مشكلات الأداء وتطويرها. üمهارات استخدام الحاسب الآلي في إدارة شؤون الموظفين. üتطبيق عملي على الحاسب الالي باستخدام LCD
* المحتويات
üإدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية والعلاقة التي تربطهما. üالمفهوم والهياكل والمهام لادارة شؤون الموظفين üالمنظور التكاملي لوظائف إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. üنظم معلومات إدارة شؤون الموظفين. üوظائف توفير العنصر البشري üتوصيف الوظائف و أساليب تخطيط القوى العاملة و سياسات الاختيار والتعيين. üمعدلات وتقييم الأداء و الأجور والمرتبات والمكافآت . üمنظومة التدريب و سياسات الترقية والنقل و تخطيط المسار الوظيفي. üكيفية الحفاظ على الموظفين üالعلاقات الإنسانية و علاقات العمل و نظم العمل. üإدارة شئون الموظفين وأثرها على التنظيم üالتطوير التنظيمي و تطوير أساليب العمل والإبداع في الأداء. تطبيقات الحاسب الآلي في وظائف شؤون الموظفين باستخدام LCD.
*المستفيدون:
ü كافة المستويات الإدارية في شؤون الموظفين والموارد البشرية والتطوير الوظيفي في القطاعين العام والخاص.
*رسوم الإشتراك: ü 3000 دولار شامل: المادة العلمية الحقيبة التدريبية وإصدار الشهادات والاستراحات.
*مكان الإنعقاد:
ü ماليزيا – فندق الراديوس – خلال الفترة من 30/5 – 10/6/2010م. ü مصر – القاهرة للفترة 12-22/6/2010
للتسجيل : د.محمد ابو محمود 00962795164831 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.