الموضوع: المعايير الأخلاقية في مكان العمل
المعايير الأخلاقية في مكان العمل
ما هي المعايير الأخلاقية في مكان العمل؟
يمكن أن يترجم السلوك الأخلاقي من جانب الشركة والموظفين في شركة صغيرة إلى علاقات صادقة ومثمرة مع كل من العملاء وشركاء الأعمال. وينطوي الحفاظ على المعايير الأخلاقية في مكان العمل على تحديد التوقعات، وتوفير التوجيه على طول الطريق، واختيار القيام بالشيء الصحيح باستمرار.
التركيز على الأخلاق
توجه المعايير الأخلاقية الأفراد والشركة للعمل بطريقة صادقة وجديرة بالثقة في جميع التفاعلات. يجب أن تشجع هذه المعايير الموظفين على اتخاذ القرارات الصحيحة للشركة، وليس الفرد، ومنحهم الشجاعة للتقدم إذا لاحظوا سلوكًا غير شريف وغير أخلاقي. وتركز برامج الشركة التي تركز على الأخلاقيات على وضع معايير الشركة والممارسات المتوقعة فيما يتعلق بالسلوكيات والقرارات الأخلاقية. ويمكن أن يشمل ذلك توفير إرشادات واضحة حول المعضلات الأخلاقية الشائعة، مثل استخدام الهاتف في العمل لإجراء مكالمات شخصية طويلة أو استخدام برامج الشركة للمشاريع الشخصية.
ثقافة الشركات
يمثل تأسيس القيم الأساسية والعمل على تطوير ثقافة الاحترام والثقة والتواصل الشريف جزءًا حيويًا في تأسيس والحفاظ على العمليات التجارية الأخلاقية. عندما تركز الشركات على القيام بالشيء الصحيح، وليس مجرد قياس الإنجازات من خلال تقييم الأرباح، يحذو الموظفين حذوهم ويتصرفون بطريقة أخلاقية. ويمكن للشركات والمشروعات الصغيرة اختيار مكافأة الموظفين على تلبية المعايير الأخلاقية بشكل ثابت، بدلاً من التركيز على المكسب المالي.
معايير إدارية
تقوم الإدارة في الغالب بتحديد النغمة للسلوك الأخلاقي المتوقع والإجراءات في مكان العمل. وتساعد تصرفات وسلوكيات الإدارة، وكبار الموظفين الآخرين، إدارة الإدارات والموظفين نحو الممارسات التجارية السليمة والمقبولة. وجزء من هذه المسئولية تشمل فرض القواعد والمبادئ التوجيهية والسياسات بشكل منصف ومتساوي على جميع مستويات المنظمة. كما يمكن تكليف المديرين بمساعدة الموظفين على التعامل مع المعضلات الأخلاقية وحل المواقف الصعبة للحفاظ على الشركة على الطريق الصحيح.
إعتبارات أخرى
معالجة المعايير الأخلاقية لمشروع تجاري صغير يبدأ بعملية التوظيف. إن توظيف الأفراد الموهوبين وأخلاقين أمر ضروري . تمثل عمليات التحقق من الخلفية مجرد أداة واحدة متاحة للتوظيف عندما تتطلع لتوظيف الأفراد ذوي الأخلاق والأشخاص الموثوقين. بالإضافة إلى توظيف الموظفين المناسبين، يجب على أصحاب العمل اتخاذ إجراءات لمعاقبة أولئك الذين يعرضون سلوكًا غير شريف وغير أخلاقي. فالاستمرار في توظيف الموظفين الذين لا يستطيعون التصرف بطريقة أخلاقية يرسل رسالة خاطئة إلى جميع الموظفين.
الشخصية فى مكان العمل
تطوير الشخصية يلعب دوراً حاسماً فى تنمية شخصية الفرد. فإنه يساعد الفرد فى تطوير الجانب الإيجابى والنظر إلى الجوانب المشرقة فى الحياة.
يلعب تطوير الشخصية دوراً هاماً فى مكان... (مشاركات: 0)
تعزيز الصحة في مكان العمل
تقديم : م / جمعة محمد سلامة
مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة ) (مشاركات: 0)
تعزيز الصحة في مكان العمل
تقديم : م / جمعة محمد سلامة
مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19481.imgcache
يعدُّ... (مشاركات: 0)
.
.
.
.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11994.imgcache
مكان العمل يضم عاملين مختلفين فى الأفكار والمشاعر. عندما تتصادم الشخصيات ، وعندما يتحمسون لوظائفهم، أو عندما يشعروا بالامتعاض من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
برنامج تدريبي يشرح متطلبات شهادة الايزو ISO 7101:2023 الخاصة بنظم ادارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية لمساعدة هذه المؤسسات في الالتزام بالممارسات القائمة على الادلة ومراقبة وتقييم الاداء وتحسين العمليات التشغيلية وزيادة الانتاجية
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.