تعتبر مراقبة المخازن فرع من فروع حماية شركتك بل هى اهمها و بوجود مشاكل كثيرة تواجهك فى مخازنك فأنت بحاجة لحل يزيح اى اخطاء تحدث داخل المخازنمن ضمن المشاكل الموجودة داخل المخازن :
عدم ترتيب المخزن بشكل جيد
عدم إخطار الموظفين القائمين على عملية الجرد بمحضر رسمي يتم التوقيع عليه بميعاد ومتطلبات عملية الجرد
خروج او دخول بضاعة للمخزن اثناء عملية الجرد
وضع العاملين غير المؤهلين مسؤولين عن المخزون
تقييم الكومبيوتر أصناف المخزون للبيع غير دقيقة
نظم كمبيوتر معقدة للغاية للجرد
عدم توافق قيمة المخزون الفعلي مع الذى ورد فى دفاتر الجرد
عدم تحديد النقص في وقت مبكر
عدم تسجيل عمليات البيع بشكل سليم مما يجعل سرقة البضائع أو المال امر سهل
و لكن كل هذه المشاكل حلها فى برنامج محاسبى واحد Diamond ERP المبنى على نظام ODoo erp وهو نظام محاسبى متكامل يقوم بإدارة جميع اقسام شركتك و ربطهم ببعض .
كما أن النظام web based يعمل اونلاين فيمكنك متابعة اعمالك من اى مكان و فى اى وقت
يقوم النظام بعمل جرد البضائع دون الحاجة الى وقف عمليات البيع بشكل دوري أو مستمر .
تسجيل جميع عمليات المبيعات و اسم المورد و اسم مندوب المبيعات و مسؤول المخزن لكل عملية
النظام غير معقد و سهل الاستخدام
يصدر النظام تنبيهات عند وصول المنتج للحد الادنى من الشراء
النظام متعدد اللغات و العملات
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أنواع المخازن
1- مخازن رئيسية :
المخزن
الرئيسي هو الذي يقوم بصفة عامة ، بتسليم وصرف جميع
الأصناف التي تمت
إجراءات شرائها بمعرفة إدارة المشتريات و هو الذي يمد المخازن الإقليمية
أو... (مشاركات: 1)
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
عبد الرحمن تيشوري
نظام الموارد البشرية المقترح الذي يجب ان تعمل عليه الوزارة المقترحة
عناصره ومتطلباته
يجب استخدام مدخل النظم في تناول موضوع... (مشاركات: 0)
اعزائي...
لدي شركة بها 7 موظفين.ولكن مسؤول المعرض وهو اقدمهم في الشركه كثير التغيب والتأخير.مما يسبب لي المتاعب في العمل ويسبب خلل في نظام الشركه.
هل الحل الامثل:
- تطبيق العقومات؟ مع العلم ان... (مشاركات: 6)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.