الموضوع: المهن المسعودة التي تنتمي إلى إدارة الموارد البشرية
المهن المسعودة التي تنتمي إلى إدارة الموارد البشرية
المهن المسعودة التي تنتمي إلى إدارة الموارد البشرية فهي :
· كبير إداري الموارد البشرية
· مدير شؤون الموظفين
· مدير علاقات الأفراد
· مدير شؤون عمل وعمال
· إختصاصي شؤون الأفراد
· كاتب شؤون الأفراد
· كاتب توظيف.
· كاتب شؤون موظفين.
· كاتب دوام .
· معقب .
· مسؤول علاقات حكومية
· أمين صندوق
أ ما ماعدا هذه المسميات التي لا تندرج ضمن المعاني الخاصة بالمهن اعلاه وتأتي ضمن مهن إدارة الموارد البشرية فمن الممكن الاستقدام عليها
أصدرت سلطات التوظيف في السعودية حملة كبرى وموسعة من أجل تقليل أعداد الوافدين والمقيمين العاملين في القطاع الخاص، وذلك من خلال فرض رسوم على الوظائف وتشجيع القطاع الخاص إلى تشغيل السعوديين بدلا من... (مشاركات: 3)
التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية:
هي المتغيرات الداخلية والخارجية التي تؤثر على إدارة الموارد البشرية ولا سيما المتغيرات في
المجالات التكنولوجية والإجتماعية والثقافية والقوانين... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20841.imgcache
- التحول من مفهوم إدارة الأفراد إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية.
- التحول من إدارة العاملين كأفراد إلى إدارة رأس مال فكرى0
- التحول من... (مشاركات: 0)
آمل منكم إفادتي عن بعض أهم المشاكل التي قد تواجه إدارة الموارد البشرية وعرقلة العمل في المنشأة أثناء التوسع كالسعودة وطلبات التوسعة من الجهات ذات الإختصاص وطلب زيادة القوى العاملة
آمل من لديه خبره... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟
أولاً: أحب أشكر كل القائمين على نجاح هذا المنتدى المتميز والمفعم بالفائدة
وعندي سؤال وأتمنى االأجابه الكاملة علية من... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.