نحن شركة مختصة في اعداد رسائل الماجستير والدكتوراة نعمل
على اعداد مخطط الرسالة
اعداد الفصول التي تتضمنها الرسالة اعداد الاستبيان التحليل الاحصائي الترجمة القانونية والمعتمدة
للمراجعة
الاستاذه نسيبة
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)844
نحن شركة مختصة في اعداد رسائل الماجستير والدكتوراة نعمل
على اعداد مخطط الرسالة
اعداد الفصول التي تتضمنها الرسالة اعداد الاستبيان التحليل الاحصائي الترجمة القانونية والمعتمدة
للمراجعة
الاستاذه نسيبة
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)844
طيب بارك الله فيكم مشرفي الموقع دعوا صاحب الإعلان لويضع على الأقل الإيميل فمنتداكم الرائع وسيلة جيدة لنقل العلم والمعرفة
يسرني العمل معكم وخصوصا انا مدرس منهجية البحث العلمي بجامعة وعلى الايميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
اخواني الكرام
هذا غش وتدليس
كيف يحق لشركة ما اعداد بحوث ودراسات من المفروض أن يقوم بها الباحثون بأنفسهم
هذه الشركة تساعد على الغش وتغرر بالمجتمع ومؤسساته
سمعنا قبل ذلك عن شركات أو مراكز بحثية تساعد في جمع المادة وما الى ذلك وقد يبدو هذا الامر معقولا الى درجة ما
لكن هذه الشركة تقوم بإعداد الرسائل كاملة من مخطط البحث ومادة الفصول
اقول لهذه الشركة
"اتقوا يوما ترجعون فيه الى الله"
وتذكروا حديث الرسول صلى الله عليه وسلم :
" من غشنا فليس منا"
تمنيت فعلا أن اعرف هوية شركتكم لأكون أول من يبلغ عنها الشرطة.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أعزائي أعضاء المنتدي الكرام يوجد هنا علي الرابط التالي العديد من رسائل الماجستير والدكتوراه كاملة ومتميزة تفضلوا علي هذا الرابط ... (مشاركات: 84)
الكتاب المرفق هام جدا للباحثين اصحاب رسائل الماجستير والدكتوراة من اعداد دكتور محمد عبد الغني سعودي دكتور محسن الخضيري نفعكم الله به (مشاركات: 14)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة