الشركة اللى انا شغال فيها يتم التأمين على العامل بغقد التأمين الاجرائى العادى دون اى زيادة او نقص
ولكن جدت بعض المستجدات فى شروط العمل حيث انه سيتم تدريب العامل بمبلغ كبير لتأهيله للعمل بالشركة
وحيث ان الشركة تريد ضمان ان يعمل العامل فترة معينة لا تقل عن سنة
وانه فى حالة عدم اكماله للمدة المطلوبة يلتزم برد قيمة التدريب كاملة للشركة
فهل يجوز توقيع عقد اخر مع العامل لالزامه بذلك ولا يتم تقديمه للتأمينات
مبادر
طبقا لنص المادة ٤٨ من نظام العمل يلتزم المتدرب بالعمل مدة تماثل مدة التدريب وإلا يكون من حق صاحب العمل الحصول من المتدرب على تكلفة التدريب وهنا تكون احكام نظام العمل ملزمة وبدون الحاجة الى عقد أخر
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
رد مع اقتباس