البرنامج التدريبي ( المستشار في الإدارة الاستراتيجية والتميز الإداري ) تدريب الكتروني
بسم الله الرحمن الرحيم
المستشار في الإدارة الاستراتيجية والتميز الإداري
بقيادة :- المعلم 1.
البرنامج موجه إلى : 1- المدراء في إدارات وأقسام كافة المنظمات الحكومية والخاصة . 2- العاملين على تطبيق أنظمة التميز الإداري . 3- المدققين في نظم إدارة التميز . 4- موظفي الموارد البشرية، والتنمية البشرية. 5- أساتذة الجامعات والمعلمين والمشرفين في القطاع التعليمي . 6- كل من لديه الرغبة لتطوير مهارات الاستراتيجية والتميز الإداري
محاور البرنامج : - مقدمة وأساسيات الإدارة الاستراتيجية . - مفهوم الإدارة الاستراتيجية . - أهمية الإدارة الاستراتيجية . - تطور مفهوم الإدارة الاستراتيجية . - مستويات الإدارة الاستراتيجية . - نموذج عملية الإدارة الاستراتيجية . - عمليات الإدارة الاستراتيجية . - صياغة رؤيا ورسالة المنظمة . - تحديد الأهداف الاستراتيجية . - تحليل البيئة الخارجية والداخلية للمنظمة . - القوى الخمسة بنموذج مايكل بورتر . - نموذج سلسلة القيمة لتحليل الأنشطة الداخلية للمنظمة . - تحليل الثقافة التنظيمية . - صياغة الاستراتيجية على مستوى المنظمة . - تطبيق تحليل SWOT -(تحليل عناصر القوة والضعف والفرص والتهديدات ). - اختيار الاستراتيجية على مستوى المنظمة . - نموذج بورتر للاستراتيجيات العامة . -أنواع أخرى من الاستراتيجيات . - تطبيق نماذج تحليل حقيبة الأعمال لصياغة استراتيجية المنظمة . - نموذج جماعة بوسطن الاستشارية BCG . - مكونات مصفوفة بوسطن . - المنتجات وأنواعها . - تطبيق استراتيجية المنظمة . - العلاقة بين صياغة وتطبيق الاستراتيجية . - مستلزمات تطبيق استراتيجية المنظمة . - أشكال الهياكل التنظيمية . - أنظمة المعلومات الاستراتيجية . - أسلوب القيادة الإدارية . - نظرية مكنزي لتطبيق الاستراتيجية ( 7S ) - عمليات الرقابة وتقييم استراتيجية المنظمة . - الرقابة التقليدية . - الاستراتيجية والرقابة . - الإشراف الاستراتيجي . - تقييم استراتيجية المنظمة . - تقييم الاستراتيجية على مستوى وحدات الأعمال الاستراتيجية .
عدد ساعات البرنامج التدريبي : 50 ساعة تدريبية
آلية التدريب : تدريب الكتروني ذاتي مستمر
متطلبات وآلية التدريب : تدريب الكتروني ذاتي مستمر. 1- اجتياز الاختبار الخاص بالبرنامج التدريبي . 2- إعداد حقيبة تدريبية مختصرة ( ملخص ) عن المهارات والمعلومات التدريبية المكتسبة . 3- التقديم في القاعة بعد التنسيق بحجز موعد من قبل قسم التدريب . 4- ومن ثم حيتم إدراج المخلص التدريبي كمرجع تدريبي متاح للجميع .
رسوم البرنامج التدريبي :
الرسوم (2500 ) ريال سعودي
للاستفسار مع العلم توفر خدمة الواتس آب : 966544388801+ من يوم الأحد إلى يوم الخميس من الساعة 9 صباحا إلى 6 م تمنياتنا لكم بمزيد من العلم والفائدة
رابط الموضوع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بسم الله الرحمن الرحيم
البرنامج التدريبي المتميز
(الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية الجزء الثاني)
https://hrdiscussion.com/imgcache/29336.imgcache (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم تقديم البرنامج التدريبي المتميز (الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية الجزء الأول) https://hrdiscussion.com/imgcache/29335.imgcache بقيادة :- المعلم 1. عدد... (مشاركات: 0)
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية