Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية

دوراتنا التدريبية بإشراف جامعة فان هولند
شهادات دولية معتمدة من جامعات أمريكية و كليات بريطانية

السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
hiba@mjdalola-hr.com
mjdalola-hr@hotmail.com
هاتف الإدارة : 00962797878179
هاتف : 00962788230410

تحية طيبة وبعد,,,
بمزيد من المحبة والود والتميز يهديكم مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية صادق شكره وتقديره ويتمنى لكم مزيداً من التقدم والعطاء ويدعوكم للمشاركة في دوراته التدريبية. ويسرنا أن نقدم خطتنا التدريبية لعام 2018 ميلادي - 1439 هجري.

الأهداف : يهدف مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية لتعريف المشاركين بالأداء المتطور والإدارة المتميزة لتطوير مؤسساتكم وتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات والإتجاهات لتحسين أدائهم من الناحيتين العملية والعلمية ورفع كفاءاتهم في تحسيين الأداء الموكولة إليهم بفعالية وكفائة.

الخطة التدريبية لمركز مجد العلا لعام 2018 ميلادي - 1439هجري في جميع المجالات وفي مختلف البلدان :
1- جميع الدورات التدريبيه تعقد لمدة خمس أيام وسبعة أيام وعشرة أيام وأربعة عشر يوماً كما يمكنكم المشاركة في الفترة التي تناسبكم. علماً بأن الساعات التدريبية ستحدد ضمن الإطار التفصيلي للبرنامج.
2- يمكن تنفيذ أي دورة تدريبية خارج نطاق خطتنا التدريبية بشكل خاص في التوقيت والمكان المناسبين لكم إذا كان عدد المشاركين لا يقل عن (2) مشاركين كحد أدنى.
3- إلتزامنا بتنفيذ جميع الدورات التدريبية ضمن الخطة المرسومة دون تأجيل أو إلغاء مهما كان عدد المشاركين .
4- خصم (50%) عند مشاركة (10) مشاركين من ذات المؤسسة وفي ذات الدورة وذات الوقت .
5- خصم خاص عند مشاركة (3) مشاركين من ذات المؤسسة وفي ذات الدورة لتصبح رسوم المشاركة (2200) دولار امريكي.
6- خصم خاص للمشاركة في الدورات التي تعقد في الاردن لتصبح رسوم المشاركة (1800) دولار امريكي .
7- تسجيل 5 مشاركين يعني حصولكم على مشارك واحد مجانا
تسجيل 8 مشاركين يعني حصولكم على 2 مشاركين مجانا

لمعرفة مواعيد وأماكن الإنعقاد الرجاء الاطلاع على الجدول الزمني في موقعنا الإلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

دورات في مجال التدريب والموارد البشرية :
1- الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
2- إدارة التميز في الموارد البشرية.
3- إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.
4- الإتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
5- المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية.
6- إدارة المخاطر في الموارد البشرية
7- إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب.
8- مرتقى الموارد البشرية.
9- تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن
10- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
11- تقييم وقياس العائد من التدريب
12- إعداد وتأهيل المدربين
13- التدريب وتنمية الموارد البشرية
14- الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
15- المهارات المتكاملة في إعداد المدربين وإدارة التدريب.
16- البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
17- مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
18- إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
19- التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
20- التدريب الفعال وقياس عائد التدريب
21- إدارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
22- التقنيات الحديثة في تخطيط وتنمية الموارد البشرية
23- بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
24- إستراتيجيات التدريب والموارد البشرية في إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء
25- التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
26- التدريب المؤسسي الموجه : مقوماته وعناصره
27- تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
28- مهارات إدارة الموارد البشرية وربطها بالأهداف الإستراتيجية
29-المدخل الابتكاري لتقييم الإحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي لتعزيز وتحقيق
30- التخطيط الاستراتيجي للعمليات والنشاطات التدريبية
31- السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة
32- إدارة التدريب وتدريب المدربين
33- الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية ودراسة وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب
34- محاسبة الموارد البشرية

35- إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
36- تنظيم وإدارة قطاع التدريب و تنمية الموارد البشرية
37- التأهيل الحديث لمسؤولي إدارة الموارد البشرية
38- البرنامج المتكامل في اعداد وتأهيل المدربين
39- تطوير مفهوم التفكير الإبداعي في تحليل المشكلة واتخاذ القرار لاخصائيو التدريب
40- الاستراتيجيات المتقدمة لإدارة التدريب المتميزة والإبداعية وتعظيم العائد من التدريب
41- استخدام أساليب التفكير الإبداعي في تخطيط وإدارة النشاطات التدريبية
42- البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية فى الوزارات الحكومية
43- انظمة معلومات الموارد البشرية
44- تصميم نظم معلومات الموارد البشرية
45- إدارة الموارد البشرية في الأمن والسلامة
46- مهارات مدير إدارة الموارد البشرية
47- المهارات الإحترافية في إدارة الموارد البشرية
48- مدير الموارد البشرية الدولي المعتمد
49- المدرب الدولي المعتمد
50- الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية وإعداد الخطط
51- المعلوماتية وإستخدامها في التدريب على بعض القرارات
52- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
53- تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة وبطاقات الداء المتوازن
54- مبادئ إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
55- مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
56- بناء أطر الكفاءات لإدارة الموارد البشرية
57- إدارة المخاطر في الموارد البشرية
58- الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية (دراسة وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب)
59- التدريب المؤسسي : مقوماته – عناصره
60- إستراتيجيات التدريب والموارد البشرية في إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء
61- إعداد وتأهيل مسؤول موارد بشرية
62- التدريب المتوافق مع العقل
63- اعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
64- الإدارة الإستراتيجية وتطوير الموارد البشرية
65- المعلوماتية وإستخدامها في التدريب على بعض المقررات
66- إدارة الموارد البشرية والصراع بين الموظفين
67- الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب الى الواقع العلمي
68- إعداد مدرب محترف
69- تدريب المدربين في الجغرافولوجي
70- التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء
71-المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)

رسوم المشاركة :
طموحاتنا أكثر مما تتوقعون نسعى لتحقيق أكبر كفاءة ممكنة يتلقاها المشارك لذا لآبد أن تكون الرسوم مرتفعة قليلاً ولكن الفوائد كثيرة وتلبي إحتياجاتكم. ولذلك فإن رسوم المشاركه تبلغ (2500) دولار أمريكي أو ما يعادلها بأي عملة أخرى تشمل رسوم المشاركة والحقيبة التدريبية بشقيها مكتوبتاً وإلكترونياً. وسيتم إعطاء خصم للجهة أو المؤسسة التي يشارك فيها أكثر من مشارك واحد من نفس الجهة أو المؤسسة .

ويحصل المشارك مقابل الرسوم على الاتي :
-الاستقبال والتوديع في المطار
- المادة العلمية لوقائع الدورة التدريبية
- الحقيبية التدريبية
- بوفية المشروبات والمأكولات خلال فترة الإستراحة
- يوم سياحي
- تسهيلات الإقامة في الفنادق او الشقق الفندقية او الشقق المفروشة بناء على رغبة المشارك


شاكرين إهتمامكم وتعاونكم

المدير العام
الأستاذة / هبة ضياء