ماهي مهام ومسؤوليات المدير الشريك في شركة مطاعم ؟
احتاج عقد اتفاق بين مجلس ادارة شركة مطاعم وبين مؤسسة تشغيل يملكها أحد الشركاء
مالمطلوب من المشغل وله من واجبات والتزامات ادارية ومالية
ماهي مهام ومسؤوليات المدير الشريك في شركة مطاعم ؟
احتاج عقد اتفاق بين مجلس ادارة شركة مطاعم وبين مؤسسة تشغيل يملكها أحد الشركاء
مالمطلوب من المشغل وله من واجبات والتزامات ادارية ومالية
ماهي مهام ومسؤوليات المدير الشريك في شركة مطاعم ؟ ماذا لو كان يحصل على نسبة أرباح للإدارة والتشغيل ونسبة في التأسيس مع أرباحه فيما مايمتلكه من أسهم كيف يبرم معه العقد على مهمته ؟ هل هذا الوضع... (مشاركات: 1)
قرار الشركاء بتعديل بنود بعض عقد تأسيس شركة (ذات مسؤولية محدودة) قرار الشركاء بتعديل بنود بعض عقد تأسيس شركة ___________ (ذات مسؤولية محدودة) شركة __________ (ذات مسؤولية محدودة) بتاريخ... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/21652.imgcache (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.