الموضوع: كيفية البدء في مشروع التدريب على السلامة والصحة المهنية
كيفية البدء في مشروع التدريب على السلامة والصحة المهنية
ابدأ العمل في مجال التدريب على السلامة وتمتع بمكافآت المساعدة في إنشاء وتعزيز عادات العمل الأكثر أمانًا. بعض المعدات مطلوبة، ولكن مهارات العرض التقديمي ومحتوى التدريب الخاص بك هو الذي سيجعل عملك ناجحًا ومطلوبًا. ويعتبر التدريب على السلامة مسألة مهمة في مكان العمل، وقد لا يكون لدى الشركات الصغيرة الوقت أو الأفراد لتدريب الموظفين بشكل صحيح. لذا، سوف تقوم الشركات بتوظيفك لتدريب الموظفين في مكان عملهم، أو يمكنك عقد الدورات في الموقع الذي تختاره. في كلتا الحالتين، يمكن إدارة عملك من المنزل أو من مكتب صغير.
- قم بتسجيل اسم شركتك مع السلطات المحلية والحصول على رخصة تجارية. لا توجد تصاريح أو تراخيص خاصة مطلوبة لتشغيل أعمال التدريب.
- اتصل بخدمة الإيرادات الداخلية للحصول على رقم تعريف ضريبي و لوائح الأعمال التجارية أو الضرائب الخاص بدولتك لتسجيل النشاط التجاري للأغراض الضريبة.
- قم بعمل قائمة بتدريبات السلامة التي تنوي تقديمها. يمكن إنشاء الدورات التدريبية من قبل إذا كنت مؤهلاً في مناطق معينة من السلامة، أو يمكن شراؤها من شركات توريد التدريب.
- تحقق من الوكالة الحكومية وموقع المنظمات الوطنية على شبكة الإنترنت مثل OSHA(إدارة السلامة والصحة المهنية)، (CDC)مراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها، والرابطة الوطنية للحماية من الحرائق (NFPA) وغيرها من الدورات التدريبية المجانية المتعلقة بالسلامة. قد يتطلب بعض التدريب الشراء أو الشهادة قبل أن تتمكن من استخدامها قانونيًا.
- قم بأخذ دورات تدريب المدربين على السلامة من الوكالات الحكومية، والمنظمات الوطنية أو شركات التدريب لتصبح معتمد في تدريب معين. لا يحتاج مدربو السلامة دائمًا إلى شهادة، ولكن ذلك سيساعد في بناء المصداقية في جهودك التسويقية.
- قم بشراء المواد التسويقية المهنية من طابعة محلية، بما في ذلك الكتيبات والأدوات المكتبية وبطاقات العمل. تجنب إنتاج المواد الخاصة بك من طابعة الكمبيوتر الخاص بك، لأنها تميل إلى أن تبدو غير محترفة وسوف تؤثر على صورة عملك. قد تكون الطابعة المحلية أيضًا مصدرًا لعمل الإحالة، نظرًا لأنها تتعامل مع مالكي الأنشطة التجارية الآخرين بانتظام.
- قم بشراء كمبيوتر محمول (أو استخدام جهازك الموجود)، وجهاز عرض وجهاز عرض كمبيوتر. ويعد برنامج عرض الشرائح أمرًا ضروريًا، وعادة ما يأتي مع مجموعة من برامج المكتب الأكثر شعبية. و تعتبر مساعدات التدريب والدعائم (طاولة الإسقاط ، الرسم البياني ، لوحة مسح ، ألعاب التدريب) مفيدة ومياعدة، ولكنها ليست ضرورية دائمًا، اعتمادا على أسلوب التدريب الخاص بك.
- تطوير جدول الرسوم. يمكنك تحصيل الرسوم بالساعة، لكل مشارك (مع رسم حد أدنى ثابت) أو بالسعر الثابت. لا تنس تضمين وقت السفر والمصروفات والإعداد ووقت التعطل.
- قم بتجميع قائمة من الشركات في منطقة السوق التي قد تكون مهتمة بتدريب السلامة. استخدم قاعدة بيانات أو برنامج جداول بيانات لتسهيل الرجوع والفرز لأغراض التسويق.
- قم بتسويق أعمال التدريب على السلامة الخاصة بك عن طريق الاتصال وإرسال الحزم المعلوماتية (خطاب المقدمة وبطاقة الأعمال والكتيب) إلى الشركات المدرجة في قائمتك. الانضمام إلى جمعيات الأعمال المحلية وغرفة التجارة سيساعد في التعرف على أصحاب الأعمال الآخرين الذين قد يحتاجون إلى خدماتك، أو سيحيلوك إلى الآخرين.
كيف تبدأ مشروعك الخاص؟
إليك هذا السؤال : ما الميزات التي تتمتع بها وتفسر سبب نجاحاتك العظيمة في الحياة حتى الآن؟ ما المهارات الشخصية والقدرات التي أوصلتك إلى ما أنت فيه اليوم؟ كيف يمكنك تطبيق كل هذه... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولى للتدريب و الاستشارات بالاسكندرية عن فتح باب التسجيل و الاشتراك فى الدبلومات المهنية الدولية فى السلامة والصحة المهنية
باعتماد كلية السلامة و حالات الطوارئ بالولايات المتحدة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركــــــــــاته
يعلن مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير _ بقطر الدوحه عن بدء التسجيل فى:
دورة ادارة انظمة السلامة والصحة المهنية واعداد الخطط التنفيذية
مركز فضاء قطر... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 31 لسنة 2004
بتعديل لائحة التدريب بالمركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
نشر بالوقائع المصرية - العدد 216 (تابع أ) في 22 - 9- 2004
... (مشاركات: 3)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 206 لسنة 2004
بشأن مناهج التدريب في مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
والقواعد والشروط المنظمة لذلك
الوقائع المصرية - العدد 166 في 26 - 7 - 2004
... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.